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众所周知，伤残鉴定是根据当事人自身所受的伤残程度由相关行政机关认可的机构出具的一份鉴定报告。鉴定标准由轻到重被分为了十个等级，不同等级对应着不同的赔偿标准，那么四级伤残国家有什么待遇？以下将由为您进行详细解答，希望对您有所帮助。

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

（一）标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

（二）要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

（三）法律依据：《工伤保险条例》第35条。

（四）备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

赔偿60-90万左右。工伤待遇包括：

（一）医疗费，

（二）住院伙食补助费，

（三）护理费，

（四）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），

（五）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），

（六）一次性伤残就业补助金或伤残津贴，

（七）停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，

（八）后续治疗费，

（九）残疾辅助器具费，

（十）交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

以上就是由为您收集整理的关于四级伤残国家有什么待遇的相关知识。综上所述，由于工伤、交通事故、人身伤害等各种不同原因导致的四级伤残有不同赔偿标准，具体的可参照我们国家相关法律规定。如果您还有没有解决的问题，欢迎您咨询律师。

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