一、五险一金交了几个月离职怎样处理吗？

　　根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在消除或终止劳动合同时出具消除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　1、劳动者应当依照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　2、用人单位对已消除或终止的劳动合同的文本，最少保存二年备查。

　　由此可知，法律经验编辑在此提示各位：员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。

　　注意：失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到社保部门缴纳。

二、五险一金断交多久就算作废了吗？

　　五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年便可。而医疗保险如果断交超过3个月，缴费年限就会清零重新计算。五险一金通常为入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，就是医疗险保险会重新计算缴费年限哦。

　　如果你有触及到换工作的话，一定要处理好自己的五险一金，及时转移到新的用人单位。如果由于单位缘由，致使五险一金没有连续缴费，可能会影响到以后享受保险待遇，是可以追究单位法律责任的，向当地的劳动监察大队进行投诉或拜托律师来帮助索赔。

三、甚么是住房公积金吗？

　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长时间住房储金。住房公积金的定义包括以下几个方面的含义：

　　1、在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调剂手续须知》申报。

　　2、住房公积金由两部份组成，一部份由职工所在单位缴存，另外一部份由职工个人缴存。职工个人缴存部份由单位代扣后，连同单位缴存部份一并缴存到住房公积金个人账户内。

　　3、住房公积金缴存的长时间性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不中断地按规定缴存，除职工离职退休或产生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中断和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强迫性。

　　4、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特点：积累性和专用性。

　　以上就是由公诉网小编为您整理的五险一金交了几个月离职怎样处理吗的相干内容，我们从中了解到养老保险等通常为不能取出来的，只可以转移，要是想要取出住房公积金是可以的，若是想买房、租房最好不要取出来，由于住房公积金好处是很多的。不过可以根据自己的情况而定。如果您还有其他问题的，欢迎咨询公诉网律师。

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