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大家好，企业养老保险制度相信很多的网友都不是很明白，包括企业职工养老保险制度实施方案也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于企业养老保险制度和企业职工养老保险制度实施方案的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

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根据党的十七大和十七届三中全会精神，国务院决定，从2009年起开展新型农村社会养老保险（以下简称新农保）试点。

新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。

（一）个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。

（二）集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。

（三）政府补贴。政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金，其中中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。

地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对农村重度残疾人等缴费困难群体，地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

企业职工养老保险制度实施方案1、企业职工养老保险由企业和个人共同缴纳，缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。

2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

3、计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和。

4、政府巩固确保基本养老金按时足额发放成果、善各项政策措施，健全“保发放”的长效机制。

5、调整财政支出结构，加大财政投入力度，建立多渠道筹措机制，确保做实个人账户离退后实际资金。

企业年金和养老金有什么关系吗企业年金和养老金有关系吗？它们究竞是一种什么关系呢？让我简单说道一番，欢迎批评斧正。

企业年金属于企业补充养老保险。是我国预期建设的，多层次养老保险体系的重要组成部分。也就是属于“三位一体”，即企业基本养老保险，企业补充养老保险，个人储蓄性养老保险，所组成体系的重要组成部分之一。

企业年金和基本养老金属于什么关系？上述分析与解读已经交代清楚了。企业年金是在企业单位建立基本养老保险制度的基础上，建立并健全起来的。它们之间的逻辑关系是：基本养老保险是基础与前提，而企业年金则是衍生与发展。它们相辅相成，相伴相生，相得益彰，不断发展壮大。

企业年金和基本养老金的本来面目何在呢？若按三大支柱理论诠释，企业年金和基本养老金，它们是第一大支柱和第二大支柱的关系，即是基本养老保险和补充养老保险的关系。从政策和制度规范上讲，它们之间是根本宗旨相同，法定内涵相近，因果关系密切，保障功能互补。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

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