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今天给各位分享逼迫孩子干活犯法吗的知识，其中也会对家长强迫孩子做孩子不愿意干的事，会对孩子造成什么伤害进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

拿洗碗工的工资，领导强迫给厨师干活，合理吗拿洗碗工的工资，领导强迫给厨师干活，合理吗？

（有错吗）

谢谢邀请！说几句：合理！没错！估计很可能有意外惊喜！一、真实故事他老家在农村，学习成绩一直非常优异。

大学毕业后，他顺利的面试了一家公司工作，工资不高。

他在公司工作了五年多，技术可是没少掌握，公司没少夸他。但是工资却没有涨多少，他心里一直在埋怨公司领导为什么这么不公平。

家里没少给他介绍对象，但是他总会以公司工作而推掉。父母坐长途车来到了他工作的地方，但一提起相亲，他就急。这天他父母找了个理由，进入公司到找到了他领导，拜托让领导开导开导。

他父母走后，领导把他叫来，问他为什么。他只能说出实情，自己是个农村娃，努力读书考上了大学，但是现在工作了，技术倒是没少掌握，但是工资却没有怎么涨，现在对自己也不自信了，每天也过的迷茫。领导问他有不有心仪的，他说没有。问他想不想找，他说想，只是担心工资太低，让人看不起、看不上。领导说帮他介绍一个，2天后见面。

女孩是领导同学的女儿。那天见面，他觉得女孩条件太好了，实在不是门当户对。只是赖于领导介绍的，只好应付一下。突然女孩问什么时候上任，这回把他搞傻了。女孩告诉他，公司并没有把他忘记，而是安排他现在在总公司多掌握技术和了解公司，分公司快建好了，派他过去当经理。他一听喜出望外，又重新找回了自信......前不久结婚了。

二、估计很可能有意外惊喜！（一）了解了一下，现在洗碗机越来越多了。按这种趋势来讲，题主再不改行，估计会失业。

（二）刚刚，鬼使神差！收到一广告：“学校餐厅招聘：洗碗工一名，工资2000。厨师一名，工资面议。面点师1名，工资2500--3200。帮厨2名，工资2500。应聘需提供健康证、居家隔离证明、胸部透视报告。非诚勿扰！”

照此看来，帮厨确实比洗碗工的工资高。

领导强迫你改行，又不加工资。虽然有违法违规之嫌。但是，可能性更大的是，如前面的故事一样：领导看上你了，重点培养你，或者桃花运来了。

好好珍惜吧！

综上，答案应该很清楚了。55岁被单位用各种方法变相逼退休违法吗分三个层面来回答你的问题。

第一、关于退休年龄。我国现行的法律法规已经很明确，职工退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。机关单位副处级以上，事业单位具有副高以上职称的女干部可以延迟到60岁退休。这是法定退休年龄，任何人都不能强迫。因此只要你没到退休年龄，不是因为个人原因出问题，单位无端逼迫你退休肯定属于违法行为，有证据的话可以向有关部门举报。

第二，分析一下单位让你退休的原因。行政事业单位的退休都有固定的程序，到年龄工资系统自动会跳出提示，不到退休年龄没人会傻到去干强迫的事，毕竟现在环境不一样了，真干了被人抓住把柄举办，绝对吃不了兜着走。唯一可能出现强制退休的情况可能与机构改革有关。当前，事业单位正在进行改革。部分生产经营类事业单位将改企，人员剥离事业编制变为企业人员，不再保留事业属性。出于人员安置的需要，在改革过程中，部分地区可能会出台一些过渡性的政策，比如允许工龄满三十年或工龄满二十年，距离退休不足五年的人提前退休，或者允许部分人员提前买断工龄离岗，给予一定的经济补偿。在这期间，不排除会有单位找员工谈提前退休的事情。原则是以自愿为主，只要员工本人不同意，单位不能强迫员工提前退休，这是改革的基本前提。碰到这种情况，如果你本人不愿意，大可拒绝，单位是不敢强制你退休的。体制内的领导这点意识是有的，不会随便冒风险。而如果是企业，一旦老板有想法想让你退休，还真有可能使出各种招数。

第三，为什么你不愿意退休呢？其实到了你这个年龄，干了一辈子工作，累也累了，该尝试的也尝试了，应该也圆满了，已经可以考虑退休。单位如果真让你退，完全可以顺理成章就退了，很多人巴不得这样，为什么你就不愿意？如果是因为机构改革的问题，你退休了还可以拿一笔补偿，养老待遇照样有，还有钱拿，更加求之不得，还考虑什么？如果是企业，真想让你提前退休，有的是办法，早晚你也得退，与其这样委屈待着，还不如趁早退了更自在。多出五年时间，做点自己想做的事情，没什么不好。如果是我，今天让我退，我明天就收拾东西走人，从此逍遥乐呵，不要太爽。

为了让孩子好好学习，拿电线抽他，这种做法可以被理解接受吗为了让你努力工作，老板拿电线抽你

#塑造精英二代#

每个家长都望子成龙，望女成凤，希望孩子努力学习；每个老板都希望员工努力工作！如果你为了让孩子好好学习，用电线抽孩子，那么，老板为了让你努力工作，是不是也可以拿电线抽你呢？老板抽你，你能理解吗？当然不能。所以，你拿电线抽孩子同样也不能被理解。第一，你抽孩子，孩子就会抽别人。

父母是原件，孩子是复印件。孩子出生时就是一张白纸，他的是非观念，解决问题的方法，多数都是从父母那里习得的。为了让他好好学习，你就拿电线抽他，那么，将来他就会为了某些事情也去抽别人。甚至，待你年老，也许他也会拿电线抽你！所以，孩子学习需要靠引导，靠陪伴，而不是靠你手中的电线！

第二，拿电线抽孩子，有损孩子身体健康。

某某某被亲生母亲殴打致死，某某某被亲生父亲殴打致死，此类新闻时有发生。难道他们不爱自己的孩子吗？他们肯定是爱孩子的，只是一时情绪失控，酿成悲剧。如果你不想让此类悲剧在自己孩子身上发生，请放下你手中的电线。

第三，拿电线抽孩子，有损孩子心理健康。

如果老板拿电线抽你，你是什么感受？愤怒，恐惧，痛苦……也许你会疯掉！孩子的感受也是一样的啊！如果你真的拿电线抽孩子了，将来孩子会变得胆小懦弱，情绪失控，甚至精神失常。所以，拿电线抽孩子，有损孩子的心理健康。

请放下手中的电线，给孩子一个大大的拥抱吧，孩子只有得到足够多的爱，才能飞得更高，走的更远，让孩子在爱的滋润下，健康快乐的成长吧！关注@博士妈妈育儿观，让我们一起聊聊教育孩子的那些事儿吧！

父母“逼”孩子有错吗谢谢邀请。

对此问题，本人是这样看的:

第一，在我看来，心智不够健全的孩子，需要的是父母适当的引导，而不是违背孩子意愿、完全从家长意愿出发的强制性、充满暴力色彩的逼迫。

第二，即使是引导，也不能一概而论，而要看具体方面。例如，一个孩子属于抑郁质的气质类型，天生就属于内向、情感不容易外露的那种，你非要逼人家变得活泼外向，那可能吗？

家长强迫孩子做孩子不愿意干的事，会对孩子造成什么伤害小时候最不喜欢我妈强迫我做事。本来很有兴趣做的事，让我妈那么一逼迫，顿时就失去了兴趣，再做起来，觉得好无聊。

我所做的一切都是为了满足她的愿望和意愿，而不是我自己的，有种再为别人活得感觉。

小时候我无力反抗，只能忍气吞声，过着不属于自己的生活。我的心是压抑的，对任何事都很少有激情。

渐渐地，我发现自己没了理想和追求。做事只求平稳，几乎没有什么主见。因为，你有了这些也没用，你得按照我妈的要求来做。

到了青春期，往日里那个乖乖女已不复存在。表面似小白兔，内心如大灰狼，因为，叛逆的种子已在我心里生根发芽。我开始默默地以我的方式进行反抗。

你说往东我偏往西，你打也好骂也好，不吱声就是了。不过，这种做法遭罪的是自己。

后来，我改变了策略，你让我做可以，那我就磨叽，能一天完的，我要拖上个四五天。不让磨叽呀，往好里做不好，那就往坏里做，谁让你家娃没那个天赋呢，妈，您就认命吧。

再后来，我到外地上了学，参加了工作，结了婚，如今，也有了自己的娃。为了避免我当年走过的路，我不想像我妈那样，强迫她去做她不愿意做的事。

我想给她空间、给她自由、给她自己决断的能力。我要激发她做事的热情，在她迷茫时给她指引、在她退缩时给她鼓励，这样一路伴她前行。

（图片来自东方IC）

家长可不可以吼孩子可以，严是爱、松是害，当孩子犯严重错误时，必要的惩罚还是必须的，不过要注意方法方式，注意手脚轻重，不能打孩子要害部位，不要一失足成千古恨！以教育改正为目的，对孩子只能疼在心里，表面上好的事情要适当表扬，错误的事情要及时改正，无规不成方圆。

如果让员工一天24小时干活的厂子，是否触犯法律用人单位让员工一天24小时干活属于违反《劳动法》的行为。国家实行每日工作时间不超过八小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。对于超长时间的加班工作，劳动者可向当地劳动行政部门投诉，如果用人单位有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，要承担相应的法律责任。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

文章分享结束，逼迫孩子干活犯法吗和家长强迫孩子做孩子不愿意干的事，会对孩子造成什么伤害的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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