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劳动仲裁后不服的法院管辖权该如何判定仲裁不服向法院起诉需要怎么做劳动法院起诉状怎么写才能立案劳动仲裁不出结果怎么写起诉书诉讼状的事实与理由和劳动仲裁申请书里的事实与理由应是一样的吗劳动仲裁申请书的事实与理由怎么写劳动纠纷证明材料怎么写劳动仲裁后不服的法院管辖权该如何判定劳动仲裁案件一般没有管辖权争议，一般而言，由劳动争议仲裁的法院管辖。但是，劳务派遣合同可能产生争议，用工所在的，与派遣所在地人民法院均可管辖，作者认为，管辖权并不重要，关键是法律人需要对劳动法律有实质的理解。

仲裁不服向法院起诉需要怎么做首先要分清是劳动仲裁还是商事仲裁，劳动仲裁大致和一般起诉一样，需要准备起诉状，证据材料，双方身份信息材料等，不同于一般起诉的是还要准备劳动仲裁裁决书以及裁决书生效证明。商事仲裁一裁终局，对于裁决书向法院申请撤销的范围仅限于程序性的违法，需要准备申请书，裁决书及证明申请理由的证据材料。

劳动法院起诉状怎么写才能立案劳动纠纷应当先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能向法院起诉，起诉应当写明原告及被告基本信息，诉讼请求及事实理由

劳动仲裁不出结果怎么写起诉书可以写已经经过劳动仲裁程序，劳动仲裁未在规定期限内作出裁决，因此向法院提起诉讼。

诉讼状的事实与理由和劳动仲裁申请书里的事实与理由应是一样的吗如果是不服劳动仲裁裁决起诉的话，诉状的诉讼请求及事实理由最好和劳动仲裁申请书的保持一致，超仲裁请求范围起诉的话，法院可能会不受理。

实践中，时常遇到原告的诉讼请求与其申请劳动仲裁的请求范围不一致的情况。这种不一致主要有三种情形，一是原告的诉讼请求超出了其申请劳动仲裁时提出的标的额;二是原告起诉时的诉讼请求没有在申请劳动仲裁时提出，但该诉讼请求与劳动仲裁的事项是基于同一事实而产生;三是原告起诉时的诉讼请求没有在申请劳动仲裁时提出，且该诉讼请求与劳动仲裁的事项并非基于同一事实而产生。

那么，人民法院对此不一致的诉讼请求，是否受理呢？根据劳动争议仲裁程序前置的规定，法院受理的劳动争议案件应当经过劳动仲裁，但并不意味着原告向法院提出的诉讼请求必须经过劳动仲裁，应当具体问题具体分析。

严格地讲，上述三种情形的诉讼请求均未经过劳动仲裁，但前两种情形与劳动仲裁的事项基于同一事实而产生，相互之间具有依附性、关联性，本着及时、有效处理纠纷的原则，应当合并审理。最后一种情形中原告提出的诉讼请求与劳动仲裁的事项并非基于同一事实而产生，法院一般不受理。需要您另案申请劳动仲裁后然后再起诉。

所以，为了避免不必要的麻烦，劳动仲裁时尽量考虑周全，仲裁请求尽可能的写全。

劳动仲裁申请书的事实与理由怎么写劳动仲裁申请书中的事实与理由只需简述申请人被侵权的事实梗概，而理由则是当事人的合法权益应该受到相关法律的保护。

申请书不同于起诉状，事实和理由只须写简要，不必详细写明全部事实和陈述全部理由，所以当事人只须提供基本事实。

劳动纠纷证明材料怎么写一、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。

二、证明当事人主体资格的材料。

三、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。

四、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。

五、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。

六、与诉讼请求相关的其他材料。

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