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劳动合同法26条　　篇一：

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《劳动合同法》第26条劳动合同无效　　《劳动合同法》第26条劳动合同无效　　时间:XX-04-22 21:31来源:未知作者:胡燕来律师所属栏目:劳动合同法点击: 689次　　《劳动合同法》第二十六条劳动合同无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　第二十六条【劳动合同无效】下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。胡燕来律师提醒点击：返回《劳动合同法》目录　　[相关规定]　　中华人民共和国合同法　　第五十二条有下列情形之一的,合同无效：　　(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;　　(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;　　(三)以合法形式掩盖非法目的;　　(四)损害社会公共利益;　　(五)违反法律、行政法规的强制性规定。　　第五十三条合同中的下列免责条款无效

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