工伤死亡1人法人会不会被判刑

1、因工伤死亡1人，如果形成重大劳动安全事故罪的，法定代表人一般会被判刑。一般对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人员处三年下列有期徒刑或者者拘役;若情节尤其恶劣的，则处三年以上七年下列有期徒刑。

2、法律根据：《中华人民共以及国刑法》

第一百三十四条在出产、功课中背反有关安全管理的规定，因此产生重大伤亡事故或者者造成其他严重后果的，处三年下列有期徒刑或者者拘役;情节尤其恶劣的，处三年以上七年下列有期徒刑。

强令别人背章冒险功课，或者者明知存在重大事故隐患而不排除了，仍冒险组织功课，因此产生重大伤亡事故或者者造成其他严重后果的，处五年下列有期徒刑或者者拘役;情节尤其恶劣的，处五年以上有期徒刑。

第一百三十五条安全出产设施或者者安全出产前提不相符国家规定，因此产生重大伤亡事故或者者造成其他严重后果的，对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，处三年下列有期徒刑或者者拘役;情节尤其恶劣的，处三年以上七年下列有期徒刑。

工伤死亡赔偿如何索赔

农民工因工死亡，其亲属取得的死亡赔偿属侵权侵害赔偿的一种，因用工主体的不同，造成赔偿的项目以及标准不一，具体有下列三种情况：

1、合法用工单位产生工伤事故造成劳动者死亡，其赔偿的项目以及标准按《工伤保险条例》的规定进行处理，用工单位给劳动者缴纳了工伤保险费的，由社会保险兼顾机构向死者亲属支付，未缴纳工伤保险费的由用人单位向死者亲属支付。

2、非法用工单位造成劳动者工伤死亡，由非法用工单位按工伤保险兼顾地区上年度职工年平均工资的10倍支付一次性赔偿金，没有划分具体的赔偿项目，该办法是根据《工伤保险条例》第六十三条的规定制订的，该赔偿应属工伤死亡赔偿金。有些省级人民政府(如河北省)制订的规范性文件规定煤矿产生工伤死亡事故一次性赔偿不低于20万元，其他矿山不低于15万元，也属工伤死亡赔偿金，由用人单位支付。

3、个人(含自然人合伙)雇工非法开采产生的矿难，因为个人非法私挖乱采，不属于合法的用工主体，矿主与遇难人员之间不属于劳动法律瓜葛，而属于雇佣法律瓜葛，此时的赔偿金应属人身侵害赔偿。因为各级人民政府对于小煤矿、私营煤矿、个人私挖乱采的管理以及打击力度逐年加大，个人私挖乱采的现象很少存在。

依据以上内容可知，工伤，如果不是重大事故罪，则法定代表人不承当刑事责任。但单位或者社保部门应该赔偿津贴金。丧葬津贴金6个月的兼顾地区上年度职工月平均工资。

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