擅自离岗产生交通事故属于工伤吗？

上下班途中产生伤亡或者者交通事故是很常见的事情，因为上下班途中产生事故的情景种类比较多，缘由多种多样，那末都哪些情况属于工伤呢，这个要依据具体情况来判断，对于于

工伤认定

的“上下班途中”怎样断定，除了要考量员工是不是在上下班公道路途以外，还需要参照上下班公道时间因素综合判断。

依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为

工伤

。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，上下班途中包含下列情景均可以认为工伤，只要具备之一便可。

（1）在公道时间内来回于工作地与住所地、时常栖身地、单位宿舍的公道线路的上下班途；

（2）在公道时间内来回于工作地与配偶、父母、子女栖身地的公道线路的上下班途中；

（3）从事属于日常工作糊口所需要的流动，且在公道时间以及公道线路的上下班途中；

（4）在公道时间内其他公道线路的上下班途中。

依据相干规定，上下班途中伤亡认定为工伤需具备这3个要素：公道时间，公道线路的“上下班途中”，非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。如果真的有人“遭遇不幸”，遇到各种奇葩工伤事件，到底属不属于工伤仍是由人社部门结合工伤法律规定进行认定，终究结果是以人社局认定或者者法院审讯为准哦！法律参谋服务囊括劳动纠纷、合同纠纷、公司股权、债权债务、知识产权、其他服务等各大模块，提供法律咨询、合同定制与审查、法律文书、律师函、账款催收、案件拜托等法律服务。企业法律参谋就找公诉网，当即享受高品质法律服务！

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