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在现实生活中，我们经常面临各种法律问题。当涉及到职务侵占这一主题时，归还财物是否可以免除法律责任，这是很多人关心的问题。本文将探讨职务侵占归还后是否可以不立案，并介绍相关法律规定。

职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为严重侵犯了公司的财产权益，扰乱了正常的经济秩序。

职务侵占归还后，并不意味着可以逃避法律追究。根据我国法律规定，职务侵占归还后仍有可能被立案调查。

首先，归还财物并不代表犯罪嫌疑人的罪行得到宽恕。即使归还了财物，如果涉嫌职务侵占的数额达到立案标准，公安机关仍可以对此进行立案调查。

其次，职务侵占归还后，如果当事人没有得到相应的法律追究，可能会导致其他员工产生侥幸心理，认为只要归还财物就可以逃避法律责任。这将对整个社会产生不良影响，鼓励更多人参与违法行为。

此外，对于职务侵占这种行为，除了追究犯罪嫌疑人的刑事责任外，还可以对其采取其他法律手段进行惩罚。例如，公司可以解除劳动合同，对当事人进行罚款等。

为了避免职务侵占行为的发生，公司、企业或其他单位应加强内部管理，建立健全的财务制度，提高员工的法律意识。此外，公司应加强对员工的监督和管理，防止员工利用职务之便进行不法行为。

对于已发生的职务侵占行为，除了要求当事人归还财物外，还应积极报案并配合司法机关调查处理。这样可以维护公司的财产权益，也能为其他员工敲响警钟，让社会更加公正、和谐。

职务侵占归还后是否可以立案取决于具体情况。虽然归还财物可能会减轻犯罪嫌疑人的刑事责任，但不能完全免除其法律责任。公司、企业或其他单位应加强对员工的法律教育，建立健全的财务制度，避免类似事件的发生。对于已发生的职务侵占行为，应积极报案并配合司法机关调查处理，以维护社会公正和谐。

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