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根据我的理解，题主的意思是劳动合同是不是可以约定解除。

那么我的观点是，只要在法律法规合法的范围内，是双方真实的意思表示，是可以约定解除的。劳动合同的解除分为两种，一种是约定解除，一种是法定解除，法定解除是达到法定条件、按照法定程序的解除，又可分为三小类：

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1.双方协商一致的解除，也就是劳动合同法第36条。

2.劳动者单方解除，也就是劳动合同法第37条、38条。

3.用人单位单方解除，也就是劳动合同法39条、40条、41条。

另外，劳动合同终止的条件只能是法定的（劳动合同法第44条），是不能约定的。其依据是劳动合同法实施条例第13条。

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