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在日常工作中，我们有时会遇到一些不可预见的问题，如突发的设备故障、客户投诉、员工请假等，这些问题都可能影响到我们的工作计划和进度。而当这些问题发生时，一份及时、准确的误工证明就成为了解决这些问题的关键。那么，如何填写公司误工证明呢？下面，我们就来一起探讨一下。

误工证明是员工因故不能正常上班或工作时间发生变动时，由企业出具的证明员工误工时间和原因的书面材料。它主要用于明确员工的工作时间、薪资及扣除等情况，为员工的工作考核和薪资结算提供依据，同时也是企业进行报税和统计的重要资料。

1. 在首行居中写明“误工证明”或“误工申请”。

2. 抬头：即需要证明的员工姓名、工号及入职时间。

3. 原因：详细说明员工为何误工，如病假、事假等。

4. 时间：写明员工误工的具体时间段。

5. 薪资：标明员工在误工期间内薪资的扣除情况。

6. 审批：请领导签署意见并加盖公司公章，以示证明的有效性。

以下是一份常见的公司误工证明范本，供大家参考：

XX公司误工证明

抬头：员工姓名：XXX，工号：XXXX，入职时间：XXXX年XX月XX日

原因：因家中突发急事，需请假一天

时间：XXXX年XX月XX日

薪资：根据公司规定，扣除当日薪资XXX元

审批：领导已审批并加盖公司公章。

1. 误工证明必须由公司出具，个人出具的证明无效。2. 误工证明必须真实、准确，不得虚假。3. 如有特殊情况需请假多日，请务必提前与上级领导沟通并按照公司规定办理相关手续。4. 请各部门负责人在收到员工的误工证明后及时进行核实和处理。

总之，公司误工证明是工作中不可忽视的一份重要文档。正确、及时地填写误工证明不仅可以提高工作效率，也可以保障员工的权益不受损害。希望大家能够认真对待并熟练掌握这份范本，为我们的工作带来更多的便利和效益。

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