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石家庄办理劳动纠纷律师收费收取的标准是根据案件是否涉及财产纠纷进行确定的。如果不涉及财产纠纷的，则每件案件收取1000到8000元。需要注意的是，解决劳动纠纷的方式有：协商；仲裁或诉讼。

一、石家庄办理劳动纠纷律师收费收取的标准是怎么样的

　　石家庄办理劳动纠纷律师收费收取的标准是：

　　不涉及财产关系的，收费标准是1000元—8000元;涉及财产关系的，按标的额比例差额分段累计收费：

　　1万元以下的，收费标准是1000-2000元。

　　1万元至10万元(含10万元)，按标的额的5%-6%收费。

　　10万元至50万元(含50万元)，按标的额的4%-5%收费。

　　50万元至100万元(含100万元)，按标的额的3%-4%收费。

　　100万元至500万元(含500万元)，按标的额的2%-3%收费。

　　500万元至1000万元(含1000万元)，按标的额的1%-2%收费。

　　1000万元以上，按标的额的0.5%—1%收费。

二、劳动纠纷的解决方式

　　找法网提醒您、解决劳动关系纠纷的途径有：

　　1.协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；

　　2.企业调解；

　　3.申请劳动仲裁；

　　4.法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。

三、劳动纠纷必须先仲裁吗

　　用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。

　　《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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