今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

在工作当中受伤，需要工伤保险赔偿的，首先得进行工伤鉴定。工伤鉴定中有等级之分，不同的等级赔偿都是不一样的。那么工伤鉴定为5级是怎么进行赔偿的呢？接下来就由小编给大家介绍有关工伤鉴定5级是什么意思的相关内容，希望对大家有所帮助。

工伤鉴定5级是指鉴定为5级伤残。五级伤残鉴定标准，又名工伤五级劳动能力鉴定标准，凡符合下列情形之一者，应鉴定为五级伤残，享受五级伤残赔偿标准。

（一）癫痛中度;

（二）四肢瘫肌力4级;

（三）单肢瘫肌力3级;

（四）双手部分肌瘫肌力3级;

（五）一手全肌瘫肌力3级;

（六）双足全肌瘫肌力3级;

（七）完全运动性失语;

（八）完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者;

（九）不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。

《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。

评估的最终结果是计算和确定人身伤害赔偿案件的赔偿金额。常见于交通事故纠纷和生命权、健康权、身体权等纠纷。

事故发生后，许多当事人不知道工伤赔偿和人身伤害赔偿是两种完全不同的赔偿项目和法律关系。未能区分两者，及时确定相应的，导致部分合理数额的赔偿没有及时提出要求。

残疾评估都需要在正确的时间进行，如果错过了时间，就有可能造成无法识别的情况。以上就是小编整理出来的关于工伤鉴定5级是什么意思的内容，希望对大家有所帮助。要是还有什么法律方面的问题，欢迎咨询专业律师，他们会为您答疑解惑。

wWw.bianhuLvshi.coM公诉网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。