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　　一，九级伤残残疾赔偿金标准有哪些

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　上述是全国通用的伤残赔偿标准，另外，各省市因为省情不同，经济发展水平不同，最低平均工资标准也不同，所以，各省市具体的赔偿标准也不尽相同。

　　二、受害人死亡的情形

　　1、丧葬补助金

　　丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6

　　2、供养亲属抚恤金

　　配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×40%

　　孤寡配偶每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(40% 10%)

　　其他亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×30%

　　其他孤寡亲属每月抚恤金=工亡职工本人月工资×(30% 10%)

　　以上配偶及其他亲属所得抚恤金之和不应超过工亡职工本人生前的工资。

　　供养亲属的范围：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

　　3、一次性工亡补助金

　　一次性工亡补助金=全国上年度职工年工资20倍计算

　　4、停工留薪期内因工伤导致死亡待遇

　　停工留薪期内因工伤导致死亡，只享受丧葬补助金，标准如上述1计算方式。

　　5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的待遇

　　九级伤残的赔偿在法律上有着详细的规定，只要自己按照有关的要求进行资料的提交就可以有效的处理，但是需要自己注意所属的企业的具体要求，以及当地的经济状况，因为不同的区域在此类问题的处置上存在些许的差异，因此自己需要灵活的应对。

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