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克扣工资，劳动者可以解除劳动合同。

第一，根据《劳动合同法》第38条: 单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

第二，根据《劳动合同法》第46条规定，劳动者因为单位未及时足额支付劳动工资为理由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第三，《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

所以你这种情况不但可以解除劳动合同，甚至可以向单位要求经济补偿金。

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