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童工罚款是多少根据中国的相关法律规定，雇佣童工会受到罚款。根据《中华人民共和国劳动法》第110条的规定，用人单位雇佣未满16周岁的未成年人工作的，应当予以纠正，并支付未成年人工作报酬的百分之五十以上的赔偿金。此外，用人单位还可能面临其他处罚，如暂停生产经营活动、吊销执照等。

需要注意的是，罚款的具体金额会根据具体情况而定，包括违法用工的情节严重程度、用人单位的规模和经济实力等因素。因此，无法给出一个具体的固定金额。

亲戚帮忙属于雇佣童工吗不算，童工是存在雇用关系的未满16周岁的劳动者，与被雇佣者存在经济关系，是以劳动雇佣者和被雇佣者的身份相处的。孩子给自家亲戚干活，不存在雇用关系所以不算是童工。

用童工是不是属于违法行为雇佣童工属于民事违法。

根据《劳动法》

第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

什么叫雇佣童工雇佣童工指的是将未成年儿童（通常指未满15岁）雇佣到工作岗位上进行劳动。这种行为在很多国家被视为违法，因为童工容易受到剥削和虐待，他们的身心发展也可能受到严重影响。

雇佣童工通常违反了儿童权利保护的原则，如平等、健康和教育等。

国际社会一直在努力消除童工现象，并倡导提供更好的教育、保护和未成年劳工权益的机制，以确保每个儿童都能够安全健康地成长。

雇佣童工会赔偿童工吗1.不会赔偿童工。2.雇佣童工是违法行为，违反了国家法律法规和国际劳工组织的相关规定。因此，雇主不会为违法行为进行赔偿。3.雇佣童工不仅违法，也对童工的身心健康和发展造成了严重的伤害。为了保护童工的权益，各国都制定了相关法律法规，并对雇主进行处罚和惩罚。同时，社会也应该加强对童工问题的关注和监督，为童工提供更好的保护和救助措施。

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