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大家好，如果您还对11天假期犯法吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享11天假期犯法吗的知识，包括2021年十一法定7天假期加班怎么算的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

2021年大学国庆节不放假违法吗2021年大学国庆节不放假违法的，因为国庆节是国家规定放假的，所有学校必须停课放假，大学也是要放假的，学校不放假就是违法了，学生有权利投诉学校的，大学生国庆节都会出去旅游的，等到假期结束才回到学校上课，因此，大学国庆节不放假是违法

2021年十一法定7天假期加班怎么算2021年十一法定7天假期加班，1-3号是算三倍工资，4-7号是双倍工资的。这个是常规的算法，也是国家规定的算法，但是有些公司就不是这样算的，会算调休，这个1-3调休是违法的，因为1-3号是算三倍工资，4-7号可以算调休，可以调到其他时间去休息的。

一个月只休四天是合法的吗一个月只休息四天是不合法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但实际生活中，好多公司，私企有自己的工作特点，和工作时间，不能按照法定节假日放假，就有了自己放假的时间。

应聘的时候和公司商量好，那天休假，公司给你的工资，就包括了让你一星期只休一天假的内容。当然节假日加班，相关用人单位给支付加班工资。

十一七天不放假，也没有双倍工资，怎么办事宜虽然有7天假，但法定的假日就3天，故十一上班并非7天都是3倍工资，只有3天是3倍工资，其余4天，如果单位不能安排补休，那就应该支付2倍工资。

此外，如果单位不支付加班工资的话，可以向劳动监察局投诉，也可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

民法典2021休假规定一、2021年民法典婚假

1、《民法典》(自2021年1月1日起施行)中没有关于婚假的规定，但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。

2、《婚姻法》修订过后，晚婚假被取消。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

3、法定婚假包含礼拜天和国家法定的国家法定假日，二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。

4、公司的规定排除了享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。

5、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。

6、合乎晚婚年龄的人，即男士法定年龄25周岁，女士法定年龄23岁，无额外奖励法定婚假，仅有三天法定婚假。双方工作中间距较远时，公司可依据详细情况给与新手路程假。

7、劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。

8、婚假包括公休假和法定假，婚假期间的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

二、2021年最新婚假

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。

4、在探亲假期间结婚的不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。

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三、婚假有效期

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、说明一点，婚假应当一次性休完。

2021年中秋节私立高中不放假违法吗不违法，私立高中的放假时间可以学校自主设立，但最好也建议跟随国家的脚步，中秋节是阖家团圆的节日，如果没有特殊原因的话，最好还是放假，让学生回到家庭与家人团聚，这样可以促进家庭和谐，也可以提高学习的积极性，这样是有利的，所以最好放假。

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