一般来讲，经济补偿都是依照劳动者在一个公司里边工作的年限来进行补偿，如果该员工在公司工作每一满一年，那末他就能收到以一个月工资为标准的补偿金，如果其工作已经满两年，那末就将取得两个月的工资为补偿金，以此类推。

　　2022年公司裁员怎样补偿?

　　1、合法裁员的经济性补偿：依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每一满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同消除或者者终止前十二个月的平均工资。

　　2、非法裁员的经济性补偿：依照《劳动合同法》第八十七条，用人单位背反本法规定消除或者者终止劳动合同的，应该按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　公司裁员补偿标准2022

　　在一般情况下，只要员工没有呈现错误，公司进行裁员的，都是要给予必定的赔偿金。依照《劳动合同法》里面对于于解雇员工的补偿标准来讲，可细分为下列几种情景进行补偿。

　　一般来讲，经济补偿都是依照劳动者在一个公司里边工作的年限来进行补偿，如果该员工在公司工作每一满一年，那末他就能收到以一个月工资为标准的补偿金，如果其已经工作两年，那末就将取得两个月的工资为补偿金，以此类推。

　　而如果一个员工在该公司工作已经经满了六个月，然而还不足一年的情况下，也是会依照一年来计算，如果该员工连六个月都不到的话，那末公司只需要向员工支付半个月的工资作为补偿。

　　另外还有一种情况是：如果一个员工的月工资已经经是这个公司所在地公布的上年度本地职工的月工资的三倍及其以上的话，那末在支付赔偿的时候，也是要依照该员工每个月能取得实际工资进行补偿，然而一般这类补偿最长不会超过十二年。

　　还有一种情况则是公司在背反了法律法规的情况下，就单方面消除或者者终止与其员工的劳动合同，那末按照相干规定该公司需要给劳动者两倍赔偿金。

　　(二)裁员

　　公司在进行裁员的时候，应当要优先留下下列这些人员：

　　一是与该公司签订了期限较长的有固按期限的劳动合同的员工;

　　二是与公司签订了无固定的期限的劳动合同的员工;

　　三是家里没有其他的就业人员，并且还需要抚育家中老年人或者者是未成年的员工。

　　而公司的员工在下列的几种情景下被裁员的，可以主要请求公司进行必定的补偿：

　　一、公司由于本身的经济问题不能不进行裁员：

　　依据相干的法律规定，公司期近将破产的时候在进行整顿期间，或者者是出产经营的现状已经经产生了比较严重的难题，确切是需要进行裁员的，应当在三十天之前就向公司或者者是公司的所有员工说明清楚情况，并且需要听取他们的意见，然后在经由向相干的劳动部门讲演过后，可以进行裁员。如果裁员以后，公司在六个月以内需要录用人员的话，也是应当优先斟酌录用那些被裁的员工。在裁员直呼，公司应当依照法律法规的规定，给予员工必定的经济补偿。

　　二、如果公司呈现了以下几种情况之一的，需要在公司内部裁员二十人以上，或者者是裁员不到二十人，然而已经经占了公司员工比例的一成以上的话，那末公司就应当在三十天之前向工会或者者是所有员工说明相干情况，并且充沛听取他们的意见，以后再把自己的裁员方案讲演给有关部门，方可进行裁员：

　　1.企业在合法的规模内破产并且需要从新调剂的;

　　2.公司的出产经营已经经比较严重难题的;

　　3.公司在转产或者者是技术革新，和在经营方式上需要做出调剂的，在变更劳动恶童过后，仍是需要裁员的;

　　4.其他的比如在当初订立合同时，所根据的经济情况已经经产生了较为重大的变化，已经经没法像以前签订的合同条款来继续实行相应义务的。

　　公司裁员不给补偿怎样办?

　　用人单位进行裁员的，应向劳动者支付经济补偿。用人单位未支付经济补偿的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉、举报，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;也能够申请劳动仲裁、提起诉讼，请求用人单位支付经济补偿。

　　公司裁员补偿要缴税吗?

　　1、个人因与用人单位消除劳动瓜葛而获得的一次性补偿收入(包含用人单位发放的经济补偿金、糊口津贴费以及其他津贴费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额之内的部份，免征个人所患上税;超过的部份依照《国家税务总局关于个人因消除劳动合同获得经济补偿金征收个人所患上税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所患上税。

　　2、个人领取一次性补偿收入时依照国家以及处所政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所患上税时予以扣除了。

　　3、企业按照国家有关法律规定宣布破产，企业职工从该破产企业获得的一次性安放费收入，免征个人所患上税。

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