老板拖欠工资员工请求经济补偿金吗

1、未依照劳动合同商定提供劳动维护或者者劳动前提的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

2、法律根据：《中华人民共以及国劳动合同法》第三十八条，劳动者单方消除劳动合同用人单位有以下情景之一的，劳动者可以消除劳动合同：未依照

劳动合同

商定提供劳动维护或者者劳动前提的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章轨制背反法律、法规的规定，侵害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情景导致劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以消除劳动合同的其他情景。用人单位以暴力、要挟或者者非法限制人身自由的手腕逼迫劳动者劳动的，或者者用人单位背章指挥、强令冒险功课危及劳动者人身安全的，劳动者可以当即消除劳动合同，不需事前告诉用人单位。

公司无辜拖欠工资员工可以自离吗

单位拖欠员工的工资，那末员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也能够申请

劳动仲裁

进行维权。员工也能够以此请求消除劳动瓜葛，并且请求单位支付经济补偿。　

用人单位以暴力、要挟或者者非法限制人身自由的手腕逼迫劳动者劳动的，或者者用人单位背章指挥、强令冒险功课危及劳动者人身安全的，劳动者可以当即消除劳动合同，不需事前告诉用人单位。

以上就是“老板拖欠工资员工请求经济补偿金吗（公司无辜拖欠工资员工可以自离吗）”的全体内容，如有劳动纠纷等法律问题，请及时咨询相干律师，以保障自己的合法权益。

公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台