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签了入职合同违约怎么处理，刚入职签合同三天不做了算违约吗
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询. 一、入职后签了五年合同违约会坐牢吗? 入职后签了五年合同违约的不会坐牢，违约纠纷属于民事纠纷。 《中华人民共和
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入职签劳动合同可以直接离职吗，入职签了劳动合同可以直接离职吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于刚入职第一天签了劳动合同能直接离职吗,新员工入职没有签劳动合同离职要几天的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：入职第一天，新员工签了劳动合同，但第二天不能离职。辞职应提前30天书面通知单位，试用期应提前3天通知单位。另外，可以和单位协商后辞职。如果单位同意，可以立即解除劳动关系。法律依据第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单
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员工隐瞒怀孕入职试用期能辞退么，刚入职怀孕后被辞退没有劳动合同
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于入职半个月怀孕公司可以辞退吗劳动合同,入职半个月怀孕公司可以辞退吗有补偿吗的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍王理乾执业证号:暂无执业机构：云南联宇律师事务所擅长领域：劳动法本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。 wWw.
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