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未签订劳动合同要双倍工资怎么算，未签订劳动合同如何主张双倍工资
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，未签订劳动合同双倍工资的规定相信很多的网友都不是很明白，包括我在一家公司工作16个月了一直没有签订劳动合同，我可以向
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违法解除劳动合同的三种情形，胁迫解除劳动合同属于违法解除吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天给各位分享强迫劳动罪情节严重的具体规定的一些知识，其中也会对公司强制增加上班时长，可以解除劳动合同吗进行解释，文
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解除劳动合同可以主张赔偿金吗，劳动合同解除后还能主张赔偿么
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！很多朋友对于劳动合同解除还能要赔偿金吗和如果被解除劳动合同，应该如何赔偿不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家
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劳动合同签订三年试用期应该多久，一年劳动合同试用期不得超过多久
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！很多朋友对于三年劳动合同试用期和三年劳动合同试用期应该是多久不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来
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劳动合同书全日制用工使用啥意思，全日制用工劳动合同签订几年
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，关于全日制劳动合同书很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于全日制用工特点和规则的知识点，相
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违法解除劳动合同的后果都有哪些，违法解除劳动合同的情形包括哪些
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于违法解除劳动合同情形的认定，我和公司的劳动合同还没有到期，现在公司违法解除劳动合
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签劳动合同与劳务合同有什么区别，签劳动合同和劳务合同有什么不同
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，如果您还对个人之间的劳动合同不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享个人之间的劳动合同的知识，包括劳务公司与个人签
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工伤后劳动合同可以补签吗，工伤后要求补签劳动合同
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！今天给各位分享劳动合同补签和倒签的法律规定的知识，其中也会对受了工伤之后老板要叫补签合同能签吗进行解释，如果能碰巧解决你现在
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深圳市解除劳动合同赔偿，深圳违法解除劳动合同界定
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！ 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部
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劳动赔偿按劳动合同还是实发工资，怎样约定劳动合同赔偿
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！ 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这一规定
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试用期可以直接解除劳动合同吗，试用期公司有权解除劳动合同吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于试用期企业可以随时解除劳动合同吗,企业在试用期中可以解除劳动合
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非法人单位能签订劳动合同吗，非法人公司是否可以签订劳动合同
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于非法人可以签订合同吗法律规定和法人也不是老板本人的名字，我怎么和他签劳动合同的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享非法人可以签订合同吗法律规定以及法人也不是老板本人的名字，我怎么和他签劳动合同的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！本文目录法人也不是老板本人的名字，我怎么和他签劳动合同公司法人签订非公司主营业务协议有效
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2017年版劳动合同范本，标准的劳动合同范本
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，标准劳动合同范本相信很多的网友都不是很明白，包括2007年劳动合同范本也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于标准劳动合同范本和2007年劳动合同范本的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！本文目录河北省劳动合同范本怎么写2007年劳动合同范本劳动局有劳动合同范本吗建筑公司劳动合同范本个人劳动合同范本简单版40、50灵活就业合同怎么写签好的劳动合同
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解除劳动合同证明和退工单一样吗，解除劳动合同证明书模板怎么填写
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！本人解除劳动合同证明应当包含劳动者和用人单位的基本信息、解除劳动合同的原因、解除劳动合同时的权利义务、解除期限等。劳动者和用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。一、本人解除劳动合同证明怎么写 本人解除劳动合同证明应写明单位和劳动者的名称、住所等基本信息；解除劳动合同的原因；双方在解约时的权利义务；双方的履行情况；双方之间的劳动关系确已解除；以及解除的期限等内容。 法律依据 《中华人民共
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劳动合同终止后可以申请仲裁吗，劳动仲裁要合同解除后才能仲裁吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！劳动仲裁后合同不一定终止了，申请劳动仲裁时劳动者应有明确的仲裁请求，如果劳动者主张劳动合同终止，仲裁委才会裁决劳动合同终止；未主张的，劳动合同一律不会终止。一、劳动仲裁后合同终止了吗 劳动仲裁后合同不一定终止了。 申请劳动仲裁是请求仲裁委员后依法解决劳动争议，不一定是终止劳动合同的争议。且劳动合同的终止情形包括的是劳动合同期满、劳动者死亡、单位被责令关闭等。 法律依据 《中华人民共和
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新劳动法解除劳动合同赔偿标准，劳动法违法解除劳动合同补偿规定
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！劳动派遣解除劳动合同赔偿标准是用人单位违法解除的，需要根据经济补偿标准向劳动者支付双倍赔偿金，如果是劳动者与单位协商一致解除，经济性裁员的等，需要支付经济补偿。一、劳动派遣解除劳动合同赔偿标准 劳动派遣解除劳动合同赔偿标准如下： 1.违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2.与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿； 3.过
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劳动法试用期解除劳动合同的规定，民法典如何规定劳动合同试用期
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！这篇文章给大家聊聊关于劳动合同试用期的基本规定，以及劳动合同期限和试用期，如何规定的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。本文目录腾讯阿里大厂试用期多久劳动法规定的试用期是多久劳动合同期限和试用期，如何规定的公司管理人员试用期怎么规定的工厂试用期一般是多久啊高管试用期管理规定新劳动法:先签合同再试用试用期规定多久腾讯阿里大厂试用期多久一般是三个月。不过这个要看你具体在阿里的那
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劳动合同没有约定工资怎么算工资，劳动合同中是否需要写明工资数额
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！劳动合同没有注明薪资金额可以申请双倍赔付，如果因为用人单位签订劳动合同，没有写工资这种情况是属于违法的，劳动者以向用人单位要求双倍工资作为补偿。一、劳动合同没有注明薪资金额可以申请双倍赔付吗? 劳动合同没有注明薪资金额可以申请双倍赔付，劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
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劳动合同一年一签的好处和坏处，劳动合同一年一签有什么影响
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！正规劳动合同几年一签不确定，具体根据合同性质和当事人协商约定，符合法律规定的，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。订立劳动合同应当遵循合法公平、诚实信用、平等自愿等原则，依法订立。一、正规劳动合同几年一签 正规劳动合同几年一签不确定。 劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依
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医疗期满后单位解除劳动合同赔偿，医疗期解除劳动合同要赔偿哪些
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！医疗期满解除劳动合同的赔偿是经济补偿金，若用人单位是违法解除的，则按经济补偿标准的2倍支付赔偿金，而经济补偿金是根据劳动者的工作年限进行计算。解除劳动合同仲裁时效是一年。一、医疗期满解除劳动合同的赔偿是怎样的 医疗期满解除劳动合同的赔偿是以下几点： 1.违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金； 2.与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付
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