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劳动法规定社保什么时间开始交，劳动法对病假工资及社保的规定
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！一、新劳动法法规对社保是如何做出规定的用人单位和劳动者参加社会保险,按月缴纳社会保险费是国家强制性政策的规定,而不是福利。
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职工生病单位能解除合同，单位违反劳动法解除合同
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！我的一点粗浅的看法：wwW.ZhaoSheng.Net单位这样解除劳动合同不合法。没能竞聘上岗并不表示员工不能胜任该项工作
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严肃处理依法追究刑事责任，劳动法中依法追究刑事责任
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！根据劳动部劳部发[1995]309号第29条，被依法追究刑事责任是指：wWw.zhibOmen.coM被人民检察院免于起诉
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劳动法解除无固定期限合同补偿金，在合同期内解除合同怎么赔偿
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！合同的法定解除是指合同成立后，尚未履行或履行完毕前当事人一方行使法定的解除权而使合同效力归于消灭的行为。一般情况下，合同生
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劳动法中依法追究刑事责任，醉驾依法追究刑事责任指的是什么
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！法律分析：www.gongsu.net劳动者因犯罪被判处刑罚的，刑罚的种类有主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有
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劳动法对违法犯罪的规定，劳动者追究刑事责任单位怎么处理
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！用人单位有下列情形之一的, 依法给予行政处罚 ; 构成犯罪的, 依法追究刑事责任 ; 给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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合同法解除合同情形，劳动法解除合同的情形
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！合法的解除合同须符合法律规定的条件和程序。首先必须具备法定或约定的合法解除合同的情形，根据《合同法》规定，以下都是合法解除
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论述劳动合同解除情形及法律责任，劳动法单方面解除劳动合同的条款
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！用人单位单方解除劳动合同的法律责任 《劳动法》第十七条规定：wWw.zhaOSheng.neT“劳动合同依法订立即具有法律
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开发商解除合同赔偿标准，用工方解除合同如何赔偿
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！法律分析：WWW.ShengxueLi.COM1、自辞的，如果用人单位有“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的
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劳动法解除劳动合同是第几条规定，解除劳动合同证明书劳动法多少条
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！一、用人单位解除劳动合同后的主要义务有那些？用人单位与劳动者解除劳动合同后，应当本着诚实信用原则，履行相关义务，保证劳动者
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提前30天解除劳动合同怎么赔偿，提前解除劳动合同怎么赔偿
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！法律分析：WWw.jhR.com.Cn经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月
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劳动法对哪些病不能解除劳动合同，劳动法第40条解除劳动合同的补偿
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动
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劳动法不能解除劳动合同的规定，解除劳动合同劳动法双倍赔偿规定
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！中华人民共和国劳动法对解除劳动合同的规定条款如下：www.jhr.com.cn 第二十三条 劳动合同期满或者
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有病被解除合同怎样补偿，劳动法医疗期满协商解除补偿条款
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！你的劳动关系应从工作时间开始算起，也就是自2000年开始，截止到劳动关系解除，每满一年支付一个月的经济补偿，根据劳动合同法
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最新劳动法规定五种人不得解雇，劳动法规定解雇赔偿
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单
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劳动法60岁辞退有补偿吗，深圳市劳动法辞退补偿标准
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：Www.ZikaoOnline
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劳动法对哪些病不能解除劳动合同，劳动法试用期解除劳动合同的规定
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！第一种情形：www.ziliaopan.com法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一
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50岁以上被解除劳动合同赔偿标准，劳动法解除劳动合同的赔偿标准
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！楼上的已经回答的很完整了。我在对第4个问题作补充。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：wwW.Z
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网络贷款合同无效认定最新规定，最高额抵押贷款合同无效认定标准
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！贷款合同有效与否，由《合同法》而非《劳动法》调整及认定。具体请参阅《合同法》第五十二条“有下列情形之一的，合同无效：www
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解除劳动合同一般是第几条规定，解除劳动合同证明劳动法写第几条
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结
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