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女职工劳动保护特别规定适用范围，女职工劳动保护规定的适用范围
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国家规定的产假是多少天最新，现在国家政策规定的产假是多少天
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广东省劳动法规定的产假是多少天，劳动法关于女职工产假工资的规定
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参考法规女职工劳动保护规定，女职工劳动保护规定最新
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劳动合同法关于孕期解除规定，女职工在孕期可以解除劳动合同吗
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！你好，就你描述的问题，律师答复如下: 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记
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女职工劳动保护特别规定第8条，女职工劳动保护特别规定七条
今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女
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职工哺乳期有什么待遇，哺乳期女职工劳动保护待遇有哪些
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！女职工哺乳期可享受的待遇是，用人单位不可以随意解除劳动合同、劳动合同到期用人单位不可以终止劳动合同、用人单位不可以降低工资、
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五十岁女职工被辞退后是否有补偿，女性年满50岁被辞退有没有赔偿
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！其实女50岁单位终止合同是否有补偿金的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解企业年满50岁的女工被裁掉能否得到补偿，因此呢
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最新劳动法对产检假的规定，劳动法规定产检假怎么规定
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！女职工产检假规定：保障妇女权益的重要举措在这个日新月异的时代，社会对女性的关注和尊重日益增强。劳动法作为保障职工权益的重要法
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法定退休年龄2021是多少岁退休，83年女性延迟退休到多大年龄退休
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于妇女退休年龄，企业女职工退休年龄最新规定2021这个很多人还不知道，现在让我们一
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事业单位退休的年龄规定，事业单位退休职工年龄规定
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！本篇文章给大家谈谈事业单位女职工多大年龄退休，以及2022事业单位退休办法对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。本文目录2022年事业单位的最新退休标准事业单位有中级职称的女职工与女干部是一样的退休年龄吗事业单位从事专业技术岗位工人身份应该是什么年龄退休2022事业单位退休办法事业单位女职工
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怀孕了工作岗位可以申请调岗吗，怀孕女职工可以申请调岗吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于怀孕女职工可以调岗吗农合,女职工孕期可以调岗吗的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：怀孕女职工与用人单位协商一致的，可以调离；或者用人单位也可以根据医疗机构的证明，减少女职工的劳动量或者安排其他适应性劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。用人单位不得延长怀孕7个月以上的女职工的工作时间或者安排
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产检假一定要产检当天请吗，江苏产检1000块产检费怎么领
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于女职工产检假规定江苏,女职工产检假最新规定的问题解答,希望能够帮助大家律师解答：女职工产假规定：怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据女职工劳
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女性职工法定退休年龄新规2021版，女职工法定退休年龄怎么确定
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于女性职工法定退休年龄 最新规定(2022版),女性职工法定退休年龄是多少岁的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍韩刚强执业证号:暂无执业机构：驼铃律师事务所擅长领域：劳动法本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。 wWw.bi
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公司辞退已怀孕员工国家具体规定，辞退怀孕女职工有法律依据吗
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2022最新事业单位女职工退休年龄标准
一、2022最新事业单位女职工退休年龄标准 女职工退休年龄按以下规定肯定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实行前参加工作的女工人和《劳动法》
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员工怀三胎能请产假吗？
一、员工怀三胎能请产假吗？ 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。也
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产假2023年新规定
产假2023年新规定为98天，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年
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女职工劳动维护尤其规定
女职工劳动保护特别规定《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，
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哺乳期员工不服从调岗怎样办?哺乳期员工不服从调岗可以开除了吗?
根据我国相干法律的规定，哺乳期是女职工三期之一，是享有劳动维护的，用人单位要保障女职工在哺乳期的权力，那末哺乳期员工不服从调岗可不可以开除了的?下面由公诉网小编为读者进行解答，但愿
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