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劳动局一般情况下会怎样调解
一、劳动局一般会怎样调解 出现了劳动争议，员工与用人单位没法协商处理，此时劳动者就会去劳动局投诉，那末劳动局一般会如何调解？劳动局进行调解必须遵守劳动者自愿原则和依法原则。劳动者
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入职登记表是劳动合同吗
一、入职登记表是劳动合同吗 入职申请表与劳动合同书本质上其实不相同，其不是劳动合同，也不能代替劳动合同。 入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验
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退保释金要等多久吗？
一、退保释金要等多久吗？ 只要在取保候审期间没有违背规定的，在变更、取消强迫措施时，保证金都会如数退还。 《公安机关办理行政案件程序规定》（公安部令第125号）第九十七条被取
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不续签劳动合同的补偿标准是怎么样的？
一、不续签劳动合同的补偿标准是怎样样的？ 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。
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合同到期后不续签有失业金吗？
一、合同到期后不续签有失业金吗？ 合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件： 1、依照规定参加失业保险，所在单位和本人已依照规定实行缴费义务满1年。 2、非因
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什么条件才能签长期劳动合同？
一、甚么条件才能签长时间劳动合同？ 根据劳动合同法的规定，职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时，除劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外，一般都要签订无固定期限合同。 《中
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公司要离职证明没有怎么办？
一、公司要离职证明没有怎样办？ 若公司不给离职的劳动者开具离职证明，公司已构成背法，离职者可以采取法律的手段（提起劳动仲裁）解决。劳动者也能够去当地劳动监察大队投诉，劳动行政
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劳动诉讼书怎么写
一、劳动诉讼书怎样写 原告：**，性别，身份证号码：5102261944121***** ，地址：**市**镇，现住***老林场，电话：158259***** 。 被告：A公司，住所地：某市某地，组织机构代码：，
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哪个部门对劳动者权益保护
一、哪一个部门对劳动者权益保护 1、协商解决。劳动争议产生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。固然，协商解决其实不是解决劳动争议的必经程序，只是
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劳动补偿金是否要交个税
一、劳动补偿金是不是要交个税 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位消除劳动关系获得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)规定： 1、个人因与用人
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劳动保护是指什么动物
一、劳动保护是指甚么动物 劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民，通常为签订了劳动合同的劳动者。劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。只要是中华人民共和国境内，与用人单位通过签订
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劳务公司被员工告到劳动局后果
一、劳务公司被员工告到劳动局后果 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律本钱或法律责任;企业可能会面临相干行政处
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劳动人事办案规则
一、劳动人事办案规则 第二条 本规则适用以下争议的仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，和机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间
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劳动补偿金6个月以上包含六个月
一、劳动补偿金6个月以上包括六个月 这里的六个月以上不满一年的、不满六个月的，是指四种情形： 第一种情形是指劳动者在本单位的工作时间六个月以上不满一年的，如八个月； 第二
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一个人去劳动局有用吗
一、一个人去劳动局有用吗 用人单位非法拖欠或剥削劳动者的工资，劳动者一个人也能够到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分，劳动者通常可以拿
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什么叫劳动争议申诉书
一、甚么叫劳动争议申述书 劳动争议仲裁申述书是劳动者与用人单位因双方的权利义务产生矛盾纠纷，又调解不成时，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时使用的文书。 为了保证用人单位
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢
一、公司不签劳动合同离职怎样赔偿呢 没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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怎么催老板发拖欠工资
一、怎样催老板发拖欠工资 １、与老板协商。古语有云：先礼后兵。我们先要求老板及时给工资，可以诉说生活之苦，动之以情，晓之以理，这是最友好的解决方式了。若老板仍然不动于衷，可联
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拖欠工资要坐牢吗
一、拖欠工资要坐牢吗 对拖欠工资，其实在很早的时候国家已开始注意到了，不论是从政策方面还是法律方面都有严格的规定，政策方面国家制定了很多相干的政策，来规范企业的行动，并专门成
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薪资纠纷如何起诉
一、薪资纠纷如何起诉 （一）起诉的流程是：当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。根据＂谁主张谁举证＂原则，原告向法院起诉应提交以下材料： １、
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