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已认定为工伤还用确定劳动关系吗，确认劳动关系与工伤认定有无关系
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动关系应如何认定为工伤,劳动关系应如何认定工龄的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍性别：男年龄：45民族：汉族政治面貌：群众学历：本科执业机构：上海众华事务所执业类别：专职执业状态：正常执业证号:暂无主管机关：虹口区司法局擅长领域：劳动法本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。
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2022劳动法病假规定了多少天?病假期间工资如何计算?
职工带薪病假有多少天，根据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就能够享受必定时间的带薪年假。中国《劳动法》对于带薪年休
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