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国企正式工试用期交五险一金吗，国企试用期五险一金正常交吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！五险一金？深入解析！然而，对于那些正在寻找工作的求职者来说，他们可能对试用期内是否应该缴纳五险一金感到疑惑。特别是对于那些在
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有正式工作外面打临时工犯法吗，十四岁打临时工犯法吗
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，如果您还对帮姐姐打临时工犯法吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享帮姐姐打临时工犯法吗的知识，包括干日结临时工
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试用期工资不得低于正式工资多少，试用期工资不得低于合同工资
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天给各位分享试用期工资不得低于合同工资的多少的一些知识，其中也会对法律规定实习生工资不得低于最低工资标准，实践中是
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政府事业编制适用劳动合同法么，事业单位的合同制和正式工的区别
今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家分享政府单位签劳动合同吗的一些知识点，和事业单位合同制是正式工吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！本文目录什么是政府购买岗位人员体制内的合同工能随便辞退吗事业单位合同制是正式工吗为什么有的私人老板不愿意签劳动合同仅仅是因为辞退赔偿问题吗政府机关可以使用劳务派遣工吗母公司（国企
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公休假是不是只有正式工才有
一、公休假是否是只有正式工才有 职工享受享受带薪年休假，条件是职工连续工作１年以上的。保证职工享受年休假，是单位的义务，单位还要保证职工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资
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派遣工和正式工的区别（企业该如何选择）
派遣工和正式工是指在劳动合同中，劳动者与用人单位之间的劳动关系形式，在派遣劳动和正式劳动之间存在着明显的区别。派遣工和正
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试用期工资不低于正式工资80%吗?试用期工资可以低于最低工资标准吗?
最低工资轨制是一种保障性轨制，它确保了职工在劳动进程中至少领取最低的劳动报酬，保持劳动者个人及其家庭成员的基本糊口。那末，试用期工资不能低于劳动合同的百分之几?下面由公诉网小编为大
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