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2022工地受伤没有劳动合同怎样赔偿?施工造成人员伤亡赔偿标准?
在现实社会中产生医疗事故的情况是比较多的，良多时候是由于医护人员的粗心酿成的。一旦造成医疗事故的话是要进行责任认定的，然落后行赔偿。那末工地受伤没有劳动合同怎样赔偿?施工造成人员伤
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工伤误工费从甚么开始计算?2022最新工伤误工费赔偿标准
计算误工费的截止时间是定残日的前一天。误工时间依据受害人接受医治的医疗机构出具的证明肯定。误工费包含工资、资金、补助、课酬、补贴等。参加交通事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、
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赡养亲属抚恤金申请前提有哪些?赡养亲属抚恤金最新规定2021
其实自组成家庭之后，大家在平时的工作之中奔走、奋斗的症结缘由不但是要将自己的理想最大程度的价值化以及社会化，也是由于违负的家庭责任，必需要使自己通过工作才能给家人提供糊口所需以
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公司不交公积金有甚么后果?2021公司不交公积金职工怎样维权?
咱们常说的五险一金，那一金就是指的公积金。有些公司只为员工缴纳社保，公积金却不提供，这是比较常见的事。职场小白不以为然，认为只要有社保，公积金缴不缴纳无所谓，但对于于职场老手来
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2021产检费用可以报销吗?产检费用报销前提是甚么?
对于于女职工的妊妇，在生完宝宝后是可以报销产检费用的。无非产检费用报销需要知足必定的前提，并且是需要筹备一些材料。那末，怎么才算相符产检报销的前提呢?妊妇产检费用报销流程又是甚么样
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怎样认定逼迫职工劳动罪?逼迫劳动罪该怎样处分?
逼迫职工劳动罪是指用人单位背反劳动管理法规，以限制人身自由法子逼迫职工劳动，情节严重的行动。那末怎样认定逼迫职工劳动罪?逼迫劳动罪该怎样处分?公诉网小编为您收拾相干知识，但愿能对于您
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2021年国家规定丧假多少天?丧假怎样发放工资?
员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天?这个问题是良多在职人员都比较关切的一个问题，丧假不管是出去法律，仍是处于道德都是需要回家奔丧的，然而具体有多少天，良多人不是很清楚，随
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哺乳期员工不服从调岗怎样办?哺乳期员工不服从调岗可以开除了吗?
根据我国相干法律的规定，哺乳期是女职工三期之一，是享有劳动维护的，用人单位要保障女职工在哺乳期的权力，那末哺乳期员工不服从调岗可不可以开除了的?下面由公诉网小编为读者进行解答，但愿
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单位能随便降低职工工资吗?2021调岗降薪的法律规定有哪些?
劳动者在应聘请人单位的某一职位时，如果单位终究抉择聘请劳动者为单位职工，并肯定了职工的岗位，签订了劳动合同后，用人单位调岗降薪合法吗?不少人对于此都不是很清楚，下面就跟随公诉网小编
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公司可以随便变动职工岗位吗?公司单方面调剂岗位可以谢绝吗?
劳动者在应聘请人单位的某一职位时，如果单位终究抉择聘请劳动者为单位职工，并肯定了职工的岗位，签订了劳动合同后，用人单位可以随便变动职工岗位吗?公司单方面调剂岗位可以谢绝吗?不少人对于
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2020最新职工工伤与职业病致残程度鉴定标准
咱们所知道的职业病其实也属于工伤的一种，从另外一层面上来说，职业病多半是无可防止的。如果职工怀疑自己患了职业病，那末一样也是要先进行认定与鉴定的。为此我国专门制订了职工工伤与职业病
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