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起诉离婚丈夫去娘家闹怎么办
一、起诉离婚丈夫去外家闹怎样办 起诉离婚丈夫去外家闹，可以报警处理。闹是不能解决问题的，如果破坏家里面的东西也是自己的损失，更不能打人。诉讼离婚是指夫妻双方就是不是离婚或财产的分
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离婚诉讼一般多久判决离婚
一、离婚诉讼一般多久判决离婚 离婚诉讼离婚6个月内能判，离婚案件，简易程序审限3个月，普通程序审限6个月。法院一般会在立案后1个月内通知安排开庭，如果调解成功、签收民事调解书后、婚姻
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起诉离婚没有证据证明怎么办
一、起诉离婚没有证据证明怎样办 起诉离婚没有证据仍可起诉离婚。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已
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欠钱不还起诉的证据（欠钱不还法院强制执行会怎样样）
欠钱不还起诉的证据1.证明当事人诉讼主体资历的证据：当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或者户口本等。当事人为法人或者其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或
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借条有效期过了有必要起诉对于方吗（有借条起诉还需要甚么证据）
借条有效期过了有必要起诉对于方吗借条有效期过了想要要回借款的，有必要起诉对于方。诉讼时效期间自权力人知道或者者应该知道权力遭到侵害和义务人之日起计算。当事人商定同一债务分期实行的，
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签好的合同丢了怎样办（签合同日期双方必需一致吗）
签好的合同丢了怎样办签好的合同丢了，可以与对于方协商从新签订一份。如果双方均承认合同的存在，并且依照合同的商定实行，合同丢了，没有甚么影响。如果一方不承认合同存在的，则需要提供其他
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商标侵权该怎样应诉（商标侵权诉讼的证据）
商标侵权该怎样应诉商标侵权应诉的方式：当事人应该在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行动的证据以及所根据的规范性文件，并提出答辩状，在法院通知的开庭时间内，前往参庭
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侵略著作权的法院管辖是哪一个（侵略著作权纠纷如何举证）
侵略著作权的法院管辖是哪一个著作权民事纠纷案件，级别管辖方面由中级以上人民法院或者者各高档人民法院肯定的基层人民法院管辖，地域管辖方面，由侵权行动地或者被告住所地的人民法院管辖。1
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被告商标侵权如何应诉（商标侵权案件原告需要哪些证据）
被告商标侵权如何应诉1、确认本身销售的商品是不是形成侵权；2、未形成侵权的，搜集材料证明所销售商品的合法性，如商品的进货合平等；3、如果确有商标侵权事实的，先与对于方进行协商，争夺以
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微信聊天内容能否作为签订合同的证据？
案件经由小王在一家汽车4S店相中了一款车型，向销售人员讯问了车辆诸多细节，但未在现场签订书面购车合同。离开后，小王关注了该汽车4S店的微信公家号，并与4S店销售人员通过微信聊天方式继续沟
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只有聊天记录，没有借条凭证，打官司时要怎样办？
案例一去年7月，候某通过微信向杨某借了1.5万元，两人在微信中商定了利息以及借款期限，并通过微信转账方式交付了借款。因借款到期后，候某并未奉还，杨某于是起诉到长兴法院，请求候某还钱。惧
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甚么证据可以证明被迫辞职（被迫消除劳动合同可以请求双倍赔偿吗）
甚么证据可以证明被迫辞职1、一般来讲，只要员工没有写辞职申请，或者者有在本人意愿离职的单据上签名，那末都应当是被单位解雇的。员工申请劳动仲裁时，只要单位没有证据证明员工本人辞职的话
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商标被他人抢注后怎样办（那哪些是商标的有效使用证据）
商标被他人抢注后怎样办1、商标被抢注应如何应答，这个时候一般有两种办法来解决，一是注册一个新的商标，再也不使用这个商标名了。二是以及商标注册人进行沟通，如果对于方愿意把商标转让给你
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企业如何减少劳资纠纷败诉风险？
依据大数据显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而企业劳资纠纷败诉的缘由主要有：证据不完备；操作不合法；操作不公道。树立劳动瓜葛应保存甚么证据？（1）保存证据应答简历虚假。（2）
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民间借贷被起诉了确切没钱还会被认可吗（债权人如何要回欠款）
民间借贷被起诉了确切没钱还会被认可吗?民间借贷被起诉了确切没钱还只要能提供相干的证据材料，法院会给予认可。在实际情况中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于
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债务还款期不明怎样讨债（债务人欠钱不还怎样办）
债务还款期不明怎样讨债1、借贷时未商定还款期限的，按下方式追讨债权：(1)双方可以补充商定还款期限，协商一致的，签订还款协定，债务人按商定期限还款;(2)双方协商不成的，贷款人可以催告借款
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到法院起诉欠款的流程（起诉的流程是怎么的）
到法院起诉欠款的流程1、以公司/个人的名义写起诉状;2、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据(欠条、其他书面证据);3、等候审理，一般案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延
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朋友欠钱不尚无借条怎样办?
朋友欠钱不尚无借条怎样办?1、朋友欠钱不还没有打借条的，当事人可以要求朋友补写借条，或者者依法搜集其他的证据来证明借贷法律瓜葛的存在，例如欠条、收据等债权凭证和电子数据、证人证言等证
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背纪员工处理不当可能引发劳动纠纷
背纪员工处理不当可能引发劳动纠纷在企业管理中出产中员工背规背纪的情况时有产生，如果处理不当，就会引发劳动纠纷乃至仲裁，对于于背纪背法员工必定依照相干法律法规以及规章轨制进行处理。劳
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15个认定劳动瓜葛的证据
劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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