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劳动法关于试用期的工资相关规定，最新劳动法关于试用期工资的规定
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试用期解除劳动关系需要什么手续，试用期解除劳动关系的规定
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签了合同试用期二天直接走人后果，签了合同试用期可以直接走人吗
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长期工没签合同怎么辞职，没签合同试用期可以随时辞职吗
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在试用期内辞职要提前多久，试用期辞职提前多久可以通知单位
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试用期间工资不得低于百分之多少，合同规定试用期不满七天不发工资
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试用期间出现职工受伤算不算工伤，在单位里遭受意外能认定工伤吗
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劳动合同试用期工资的规定，试用期加班费是按试用期工资算吗
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试用期的规定及标准，试用期怎么规定比较合理
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劳动合同有关试用期是怎么规定的，劳动合同法对试用期是如何规定的
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试用期不过不给工资怎么仲裁，试用期工资算少了可以仲裁吗
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试用期的工资不低于劳动合同，劳动合同试用期工资的规定
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试用期劳动合同期限内可以辞职吗，签劳动合同试用期可以随时辞职吗
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员工隐瞒怀孕入职试用期能辞退么，刚入职怀孕后被辞退没有劳动合同
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试用期未签合同被辞退怎么补偿，没签合同试用期被辞退有补偿吗
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试用期公司解除劳动合同程序，试用期与单位解除劳动合同后果
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试用期单位解除劳动合同赔偿标准，如何解决试用期解除劳动合同问题
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2022年试用期最长可设立多长时间，工资是多少？
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，其实不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者工资的肯定
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入职不到半年被辞退有没有补偿
一、入职不到半年被解雇有无补偿 员工离开公司的缘由不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： （一）若公司无合法理由解雇员工，是背法消除劳动合同，应每
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试用期被延长一个月怎么解决
一、试用期被延长一个月怎样解决 公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面消除劳动合同并且要求经济补偿；背法约定的试用期已实行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已实行的
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