如何合法辞退员工,单位辞退员工的合法理由
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我们厂老板从来不辞退员工,只用一招,员工自己走人。
我们厂是灯饰厂,老板是台湾的,公司人数最多时,将近2000人,现在只剩400多人,不过老板从来没有辞退过工人,都是员工自已主动辞职走人的。
控制加班是老板的拿手好戏,今年受疫情影响,客户取消了大批订单,导致工厂没有多少事干,但是老板也不辞退员工,也不放长假,就宣布:
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由于订单不足,货源减少,即日起不用加班。我们厂的工资构成是,底薪+全勤奖+加班费,每个月工资主要靠加班费,如果不让加班,每个星期就上5天,每天8小时,那么工资就是底薪1720十全勤100共1820元,再扣房租,伙食费,所剩无几了,员工挣不到钱,自己就辞职走人了。
在这个厂干了十几年,从来没见老板辞退过人,想让哪个员工走,找个理由,直接不让他加班,自己受不了,就主动辞职了。
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