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大家好，今天给各位分享怎样才能出国工作的一些知识，其中也会对如何才能去国外打工，需要走那些程序进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

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今年45岁，想出国打工，要怎么才能出去用什么渠道可以去外国打工我想去澳大利亚打工。不知道那边怎么样普通人可以选择出国打工吗有哪些好的建议和需要注意的问题去国外打工可以去哪些国家普通人如何申请出国打工如何才能去国外打工，需要走那些程序今年45岁，想出国打工，要怎么才能出去一、出国打工需要基本条件：

1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。

2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。

3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。

以上三个问题了解之后,其他需要注意的就是没有犯罪记录以及传染病这两大方面。

剩下的就是一些最基本的个人信息资料了,比如身份证、户口本、学历证、结婚证(单身就不需要)、工作照、个人免冠照、工作证明等。

特别提醒，想要出国劳务还要注意：出国打工必须凭借工作签证，持商务签证或旅游签证出国打工都是违法行为，被发现后不仅要遣返本国，还要进行罚款和居留。

用什么渠道可以去外国打工有很多种渠道，最好的是熟人介绍，再其次就是找具有商务部资质的出国劳务中介，或者或者公司自己发布的求职信息，最不提倡的就是之身前往目的地国家之后再找工作。国外的日子不好过，我在国外深有体会……

我想去澳大利亚打工。不知道那边怎么样没有技术不会英语就别去了，去了吃住剩不下什么，那边工资确实高，但是都是正规工作签会英语的能拿高工资，最好别去当心受骗。

普通人可以选择出国打工吗有哪些好的建议和需要注意的问题普通人如果有条件出国打工我不建议去！

出国要办相关的通行证件！

语言不通！文化不通！语言也是最大的障碍！

在异地打工还有诸多的不方便！更别提出国打工了！

去国外打工可以去哪些国家当然选择发达国家，既要工资高一点也要社会治安好一点。如日本、韩国、英国、加拿大、法国、德国等等

普通人如何申请出国打工出国并不是你想想的那么难，现在都什么年代了，就是防止被骗就可以了，一般都是找劳务公司办理；

首先，你要看这个劳务公司有没有资质，第二点，你要看看你符合那种签证条件，要是符合工签，就走工作签证，要是不符合工签就选择研修签证

正规出国劳务公司都是由商务部下发的资质的

商务部资质查询：

商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业

去日本的工作类型有两种签证：

一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签（介护岗除外，介护岗三年内考取护士证可转签。）

另一种是工作签证，这个可以续签【大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签。一年后可以把爱人和子女不出去，满五年本人可以申请永久居住权】

一般情况都要找劳务公司的办理，首先劳务公司跟日方雇主沟通，给您做中方担保，日方才会给你安排面试的机会，面试通过还要给你办理在留资质证，再留的申请和审批在半年左右，再留资格证是日本政府下发的（日本入管局），给你再日本做担保的是日方雇主，在留资格证下来后，在国内大使馆在办理签证，最后买机票就可以出国了

准备得材料：身份证，户口本，大专以上（含大专）要准备学历证明，护照，证件照，简历，生活照等

费用你根据你走的是那个签证类型，签证类型不同选择的岗位就不一样，所以费用也不相同

验证劳务公司是否正规的方法如下：

现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场

，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性

第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子

第二，收费是不是透明，合同要写清楚。

第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。

第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。

第五，合同是不是跟出国劳务公司说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。

如何才能去国外打工，需要走那些程序一、出国打工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。

出国务工需要办理国内手续和国外手续，国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

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二、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

2、培训费：培训费由你直接交给培训中心，也可以交给经营公司;

3、护照、签证费：按规定支付;

4、机场燃油附加费：按规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。

三、劳务人员的待遇包括哪些内容

出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:

1、工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等);

2、劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等);

3、生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等);

4、工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等);

5、其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。

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在自己国家有很多人并不能找到合适的工作，出国赚钱有的时候确实能赚得到钱，但是出国打工还需要很多条件，涉及的内容也比较多。工友们在出国打工之前一定要考虑清楚，并且做好出国打工的准备。

OK，关于怎样才能出国工作和如何才能去国外打工，需要走那些程序的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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