今天公诉网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

我出生于2021年11月24日，由于是招聘人员，没有固定收入，所以怀孕期间没有收入来源。但是在我怀孕第九个月的时候，我老公以辞职为由，停止给我支付生活费，当时我的体重已经达到了150多公斤，找不到工作。由于婚后没有房子，怀孕期间住在父母家。他辞职后，没有找工作，只能住在我家，靠父母养活。我父母都是普通工人和退休人员，退休金很低。他太年轻了，但他不得不依靠我的房子。因此，我们发生了争执。他在我怀孕九个月后强迫我打掉孩子，并说他没有能力承担责任。然后他离开我家去了成都工作，从我怀孕的第九个月到剖腹产的时候，他从来不付一分钱，也不理会。在此期间，生活来源和医院生产的医疗费用全部由父母微薄的养老金支付。孩子三个月大的时候，他来看，得知是个女孩。他照顾孩子不到三分钟。之后他给了600块钱，一次又一次逼着我离婚。他还说，问过律师以后，每个月只会给到200元。孩子未来的教育和意外疾病后的医疗费用包括在内。我不可能和他在一起，因为他如此无情和不负责任。离婚是不可避免的，只是时间问题。不是我不想离婚。我只是希望通过法律途径，让他为自己的行为受到法律的惩罚，履行自己的责任。我想问以下问题：

1.怀孕第九个月的生活费，分娩的医药费，坐月子的营养费怎么支付？

2.孩子出生后发生的费用如何计算？

3.如果他说离婚时没有工作或者工资低，怎么给孩子生活费？

4.他只给了我孩子之后的200元医药费和教育费。

5.他是农村户口。他家里没有人，也没有受过教育。孩子的抚养权属于我吗？

公诉网网回复：

首先，在道德上分担你怀孕期间的费用。

二、在确定子女抚养费时应从以下几个方面考虑：

1、孩子的实际需求；

2.父母双方的承受能力；

3.当地实际生活水平。

根据当事人的实际情况：

1.如果有固定收入，育儿费的金额一般可以是收入的20%-30%。抚养两个以上子女的负担，比例可以适当提高，但一般不超过月收入的50%。这里的工资总额应该包括工资、固定奖金等。您不能仅通过工资单的金额来确定总额。对于虚假或者隐瞒的，对方可以向法院申请调查，从而确定数量。

2.如果没有固定收入，育儿费的数额可能取决于当年的收入或同一行业的平均年收入。

三、抚养费主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

公诉网网回复：

孩子出生后一年内可以提出离婚，但依法不允许他提出离婚。夫妻有互相帮助的义务。如果你生活困难，他应该支付你的生活费用。他也有抚养孩子的义务。如果他拒不履行职责，你可以起诉，要求他为你和孩子支付一部分生活费。

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