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大家好，查看公司电脑犯法吗相信很多的网友都不是很明白，包括有些公司领导，下班后让员工先回家，然后他趁机翻查员工电脑，大家如何看待此现象也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于查看公司电脑犯法吗和有些公司领导，下班后让员工先回家，然后他趁机翻查员工电脑，大家如何看待此现象的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

大一新生带电脑，查出后被没收，在法律上是否合理大一新生不让带电脑，这有确实有点过吧，即使是校规校纪，不让带电脑，那么对于计算机专业的来说，如果不让带电脑，那他们怎么运用所学知识，有的学校真是什么规定都有（题外话）

下面进入正题????????

这样不合法，尤其是对计算机专业的同学来讲，人手一台电脑是非常必要的，并且是在做自己的专业范围内的事，基本上所有的东西都是一把"双刃剑"，有利有弊，只要我们利用的好了，就是一个助手，利用的不好就是指向自己的利刀。学校不让带电脑就是有些大学生带电脑纯碎是为了玩，这个在中国大学生中也确实是普遍存在的，可我们要注意的是，很大一部分大学生是失去学习兴趣在前，贪玩在后。如果有兴趣，就好好学去了，失去学习兴趣的原因很多，比如调剂的专业，学科课程设置不合理，大学课相比较少了很多了，有些老师讲课水平较低等等原因吧，也有人说大一新生自控能力很差，所以要控制，不能让他们带电，这也不能百分之百肯定他。事实上，由于在高中养成了扎实的良好习惯，以及对大学生活有着美好的憧憬，大一新生都是比较刻苦的。逃课的也基本上是高年级的老油条，教室里上自习最多的也是大一学生，真不知专家们从何得来大一新生自控力较差的结论。想方设法把学生拉回教室，让学生体会到学习的价值方是问题的解决之道。否则即使学生自己没电脑，也可以跑到网吧去玩个昏天黑地。那么不允许大一新生自备电脑是为了节约吗？我承认可以节约一些电，节约一些钱，但是这些足以说明应该禁止学生自备电脑吗？如果大街上人人都不开车，只坐公交车，这当然是可以节约，但我们可以因此就禁止私车的存在吗？

总之一句话，大一新生可以带电脑，学校也不能这么做

有些公司领导，下班后让员工先回家，然后他趁机翻查员工电脑，大家如何看待此现象有些公司领导，下班后让员工先回家，然后他趁机翻查员工电脑，遇见这样奇葩的领导，真心甘拜下风。

没有更好的办法，只提供两条意见。

第一，主动离职如此奇葩怪异的领导，太有领导个性啦。

除了不相信员工的因素外，我认为这样的领导有毛病，有非常明显的心理隐患与疾病。下班后偷偷检查员工的电脑，完全就是在偷窥员工的隐私。这不仅仅存在着工作问题，而且还患有严重的心理疾病。

这现象已经不全是管理的问题了，完全可以上升到精神方面的疾病事件。

碰到这样的领导，简直是员工的大悲哀。

任何人都无法承受，无论电脑中有没有个人隐私，领导的这种奇怪做法，根本上就是严重的病态显露。遇见如此“精神”的领导，可别再伺候工作了，早点打报告主动离职吧，万一被这种病传染到怎么办？

早离，早幸福；早走，早快乐。

第二，封锁电脑如果此单位条件确实不错，待遇也很高，离家近且方便出行，除了有精神病领导之外，同事之间相处融洽，工作氛围好，而眼下又没找到比较合适的理想单位，实在不舍得离开。

那么就选择老老实实的待下去，但要采取果断的措施做好封锁屏蔽工作。

电脑全面加密码严格封锁：采用启机加密码，屏保加密码，文件加密码，文件夹隐藏等。另外除了加锁之外，主要的关键文件还可上传到网络硬盘，要保证电脑中干干净净、一无所有。

如果实在不会加密码，也没有关系。临下班走之前，将鼠标、键盘和电脑电源线，全部撤下，直接锁进自己的柜子里。

软件封锁不行，咱来硬件儿屏蔽。

小样的，看你的领导如何办？

要是领导还有能耐全部搞定，那也没关系。下回咱把电脑机箱打开，直接拔下硬盘或者内存条，这样子，精神病领导也得神经了。

你有千般妙计，我有一定之规。

不想让你看电脑，有的是办法，累死你个精神病！

就以上两个意见，请任选其一决定吧。

最后再啰嗦一句：

工作不是给领导干的，工作是为自己做的。不能什么事儿都屈从领导的意愿和想法，有时一定要有自己的个性和强硬态度。

离职的员工回店里看电脑偷拍东西算犯法吗您好，离职员工既然已经离职，和企业就没有任何关系，重新进入公司，就已经是违法行为了，如果偷拍的电脑资料是公司的核心资料，影响到公司和竞争对手的市场竞争，那么就更是违法行为了，可以报警处理，也可以计算损失后通过法院起诉。

办公室上网会被监控到吗会被监控到

当然会啊，在公司产权的电脑上，在工作时间监控员工电脑是合法的。像WorkWin这类的监控软件功能真的是非常强大，而且都是隐藏运行的，自己是完全察觉不到，但是你在电脑上操作了什么，老板都能看到，而且违规后，不仅你能收到违规原因，老板也能看到。

公司员工的电脑使用情况可以被公司监控吗理论上是不可以的，涉嫌侵犯个人隐私权。但是在现实中有些公司，为了监控员工的工作状态，以及员工有无在工作时间干私事，会采取监控员工的电脑的使用情况。公司违法，但是如果想继续这份工作，只能默认。如果忍不了，辞职走人。

国企会监控员工电脑吗在中国，国企一般会对员工电脑进行监控，以确保员工遵守公司的规章制度，保障公司的安全和利益。其中可以包括使用公司电脑、上网和使用公司电子邮件等行为的监控。不过，具体的情况可能因企业而异，有些国企可能会开展更严格的监控，而有些国企则可能相对宽松一些。

公司私自动用员工电脑合法吗

1、明确一点，如果用户的电脑是公用的，老板就是有权利查看的，毕竟这些都是公司的，没有所谓的个人隐私，如果有，应该也是违反公司的纪律。

2、如果用户的电脑是个人用的，而且不是在上班期间使用的，仅仅就是自己在业余时间使用的，公司是没有权利才查看的。查看就属于侵犯隐私权。《宪法》第四十条中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

文章分享结束，查看公司电脑犯法吗和有些公司领导，下班后让员工先回家，然后他趁机翻查员工电脑，大家如何看待此现象的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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