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这几天不少网友都在问：

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刑罚的目的与功能（简述我国刑罚的目的）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下,

中国建立刑事合规制度，推动企业建立刑事合规计划，能够直接抑制民营企业犯罪，节约相关司法资源，更好地在惩罚犯罪的前提下保障民营企业的生存。

第一、能够发挥刑事法律的教育功能，引导民营企业自主发现和消除经营中的犯罪隐患。以拒不支付劳动报酬罪的刑事风险规避为例，一些民营企业存在拖欠和克扣员工工资的现象。企业建立刑事合规计划，合规官会发现问题，将刑事风险告知企业负责人，督促企业及时支付拖欠款项，避免了构成 “经政府有关部门责令支付仍不支付的”犯罪要件的可能性，降低了潜在的刑事风险。民营企业建立刑事合规计划实际上是建立了企业的“体检”制度，帮助企业发现和评估经营中的刑事风险，及早“治疗”企业发展初期遗留的犯罪隐患。

当今的许多民营企业虽有法务部门或专门的法务员工，但是其工作内容以负责企业外向性的法律事务为主，诸如审查企业的合作合同、代表企业处理诉讼纠纷等，不包括内向化的法律风险筛查，特别是涉及刑事风险的部分，企业刑事合规工作仍属空白。推动民营企业填补这一空白，能够广泛地教育和引导企业完成犯罪的自我纠正和自我预防，从根源上减少犯罪。

第二、能够有效节约国家司法资源。发现和调查犯罪一直是人类社会的难题，企业的内部结构和经营活动的复杂性使得企业犯罪更具有隐秘性。司法机关在企业犯罪的发现和调查环节需要消耗大量的社会资源，有限的司法资源难以应对日益增长的企业犯罪的控制需求。推动企业建立刑事合规计划，实际上是将国家的监管和调查责任部分分配到企业组织内部，优化社会资源配置。民营企业间的规范性差异较大，一些企业的经营管理较为松散，员工多为亲属关系，对司法的配合意识较差，仅依靠企业家的个人能力，会使得犯罪行为难以被发现，相关证据难以被获取。

建立包括内部检举程序的刑 事合规计划，形成合规监管记录，能够降低犯罪的隐秘性，为司法机关的犯罪发现和证据获取提供便利。此外，在刑事激励机制的作用下，民营企业为了获得出罪和从轻处罚的机会，将更积极地配合司法行为，更妥当地解决犯罪问题。

第三，为兼顾惩罚犯罪和保障民营企业生存提供新路径。刑罚的目的在于惩罚和预防犯罪，民营企业犯罪案件的难点在于把握惩罚的限度，不是将脆弱的涉罪民营企业全都“处死”，而是应尽可能避免给公共利益和社会经济带来过大的负效应。企业合规的刑事激励机制就为司法机关提供这样的裁量空间，赋予涉罪企业主张合规抗辩、协议出罪、量刑从轻的机会，由司法人员在协商性司法的理念下， 综合考虑企业所犯罪行的主观恶性、案件的社会影响范围、企业对侦查行为的配合、内部合规计划的有效程度等因素，审慎定罪，克制用刑。这将使得一部分涉罪民营企业切实感受到刑事法律的宽容，企业将会更加积极地遵纪守法。如此贯彻宽严相济的刑事政策，有利于实现法律效果与社会效果的统一。

什么是社保（关于社保的基础知识）

现在只要是“打工人”小伙伴，应该都对社保不陌生，每个月公司都会给咱们进行缴纳，咱们自己的工资里也有一部分是需要那出来交社保的。

“社保”，也就是“社会保险”，是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

从定义上来说：

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金。

对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时，给予必要的特质帮助的制度。

社会保险对于咱们打工人来说，是有很强的普惠性质的，因此，社会保险是不以盈利为目的。

而且，我们的社保是有法律保障的。

2011年7月1日，我国第一部关于社会保险方面的法律，《中华人民共和国社会保险法》正式公布实施。

《中华人民共和国社会保险法》的实施，标志着我国的社会保险走向制度化、法制化的轨道，也是我国社会经济制度的重要内容。

从保障项目来说，社会保险的主要项目包括五个部分，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

我国的社会保险具有以下几个特征：

（1）福利性

我们国家的社保是有福利性质的，国家、单位、个人共同出资，财政每年都会给予一定的补助。

像我们的医疗保险，国家补助是远远大于个人缴费的。

因此，社保可以说是国家给咱们每个人的巨大福利了。

（2）强制性和自愿性

按照社保法、劳动法等法律法规的规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险。

依法缴纳社会保险，也是用人单位的责任和义务，这一点是带有强制性的。

不过，如果是自由职业者、灵活就业人员，在缴纳社保上，则是根据个人的意愿进行自愿参保，自主缴纳，这一点又体现了自愿性。

（3）广覆盖、多保障

我们的社会保险，是可以覆盖绝大多数的社会成员的，职工社保覆盖全体职工，居民社保覆盖全体居民。

通过保障大家基本的养老、医疗需求，确保各项社会保险基金的收支平衡，略有结余。

综上所述，大家应该就可以发现了：

社保就是社会保险的简称，是我国社会保障制度建设的重要内容，包含了基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五大保险。

我们在缴纳社会保险费，并且满足了社保法规定的待遇享受条件以后，就可以依法享受社会保险的待遇了。

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