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根据法律规定，当劳动者因工伤死亡或丧失全部劳动能力的，工伤保险基金应当对由工伤劳动者抚养的被抚养人支付抚养费。那么工伤被扶养人生活费怎么算?？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

依照规定，被抚养人生活费按照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村人均年生活消费性支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至18周岁;被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。具体来说，计算公式如下：

（一）不满18周岁的人员被抚养人生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×（18-实际年龄）÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（二）18～60周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×20年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（三）60～75周岁被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×[20-（实际年龄-60）]年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（四）75周岁以上被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×5年÷对被抚养人承担抚养义务的人数×伤残赔偿指数（如果受害人死亡的，不需要乘以伤残赔偿指数）

（五）被抚养人有数人时，赔偿义务承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活消费性支出）

被抚养人生活费的支付

在实践中，抚养人生活费的支付方式有两种：一种是一次性支付;另一种是定期金支付。定期金赔偿就是判决明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准，被抚养人存活几年，就赔偿几年，这种做法对双方来说比较合理但是定期金赔偿对于受害人家属来说，存在一定的风险，最主要的一点是赔偿义务人是否一直有给付能力。所以，在现实生活中通常采用一次性赔偿。

工伤认定的性质特点：属于行政确认行为；属于具体行政行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

职工发生车祸后，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料，且该证明材料能够证明是机动车事故的，可按规定认定为工伤;如交管部门出具的《交通事故责任认定书》中注明驾车司机酒精含量达到醉酒，或其他有效证明注明职工体内酒精含量达到醉酒的，则不予认定为工伤。昨天发布的《处理意见》明确指出，“（工伤）不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。”

此外，《处理意见》明确，在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于《工伤保险条例》管辖范围。

以上就是小编为您详细介绍关于工伤被扶养人生活费怎么算?的相关知识，综上所述，被抚养人的抚养费是按照上一年度的城镇居民或农村人的人均消费性支出标准计算，被抚养人未满十八周岁的，支付到期十八周岁，满十八周岁的，支付二十年，满六十周岁的，每增加一岁，支付的年限减少一年，满七十五周岁的，按照五年计算。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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