劳务工资怎样才能要回？

　　建议搜集相干协议及工作情况、成果交付的信息和证据材料，直接去当地劳动监察大队去申述举报，他们会帮助你保护劳动者权益的。

拖欠工资找谁举报

　　用人单位存在剥削、拖欠工资的行动，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反应和投诉，追讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

　　《劳动法》第五十条工资应当以货币情势按月支付给劳动者本人。不得剥削或无故拖欠劳动者的工资。

　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实行劳动保障监察，实行以下职责：

　　１、宣扬劳动保障法律、法规和规章，催促用人单位贯彻履行；

　　２、检查用人单位遵照劳动保障法律、法规和规章的情况；

　　３、受理对违背劳动保障法律、法规或规章的行动的举报、投诉；

　　４、依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或规章的行动。

工厂拖欠工资怎样办

　　１、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应当到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并正告你公司的行动已违背劳动法，遇到拒不履行的公司他们会强迫履行。

　　２、解决方法：

　　（１）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

　　（２）也能够直接申请仲裁（仲裁费用２００－３００元，如果你胜了全部由公司负担）。

　　（３）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后１５天以内到法院起诉。

　　（４）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资。

　　以上就是公诉网小编为您详细介绍的关于劳务工资怎样才能要回？的相干内容，综上所述小编提示您，所以劳动争议产生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资历的，有些分公司虽然没有法人资历也能够在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司由于没有法人资历的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。若您还有甚么法律疑问，建议咨询公诉网专业律师。

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