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试用期公务员转正规定新录用的公务员试用期是多久，试用期过了会怎样新录用的公务员试用期是多长时间新录用的国家公务员有半年试用期公务员见习期新入职的公务员试用期多长时间新录用公务员试用期为多少月试用期公务员转正规定一、公务员试用期管理规定

1、新录入的公务员需要思想政治素质较好，遵纪守法，拥护中国共产党，贯彻执行党的方针政策;

2、按时能够正常完成工作，履行工作的职责;

3、对待工作有较强的责任心，工作积极，作风较好;

4、有良好的道德品行，廉洁自律。

二、如果符合以下条件，不予转正

1、思想政治素质较差的;

2、能力较差，没有办法完成正常工作的;

3、责任心不强;

4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。

公务员的试用期比较长1年的时间，如果试用期符合要求者，可以转正。

新录用的公务员试用期是多久，试用期过了会怎样依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。考核内容：新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。新录用公务员应当在试用期内参加初任培训，参加初任培训情况作为试用期满考核的内容。考核结果：新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。确定为合格等次须具备下列条件：

1.思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2.能够正常履行职责，完成本职工作；

3.责任心强，工作积极，作风较好；

4.道德品行较好，廉洁自律。具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：1.思想政治素质较差的；2.无法正常履行职责，完成本职工作的；3.工作责任心或工作作风较差的；4.道德品行较差，存在不廉洁问题的。扩展资料：试用期顺延在国家公务员考试录用期间，新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

新录用的公务员试用期是多长时间一年，根据法律要求，新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。

新录用的国家公务员有半年试用期根据《新录用公务员试用期管理办法》第二条新录用公务员自报到之日起计算，试用期为一年。

公务员见习期新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。

新入职的公务员试用期多长时间一年。人社部发的《新录用公务员试用期管理办法（试行）》中第一章总则第二条有明确规定：“新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。”

新录用公务员试用期为多少月12个月，也就是一年。公务员的录用要经过笔试和面试，通过后再进行政审批，体检，没有问题后录用。国家公务员一般从事的都是行政管理方面的工作，有一定的管理权利，要求政治苏素质高，业务过硬，录用后一般设定一年的试用期，试用期满经考察没有问题才转正，这也是对公务人员的一种考察。

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