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职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保，员工依法享受工伤保险待遇，员工和单位的劳动关系还没有解除之前，单位需要继续为员工缴纳社保，与工伤认定无关。

一、职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保吗?

　　职工认定工伤后公司还有义务为其缴纳社保医保。

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

　　第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

　　第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

二、买了社保工伤怎么赔钱

　　找法网提醒您，买了社保工伤的赔钱费用如下：

　　1.造成一般伤害的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；

　　2.造成伤残的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；

　　3.造成死亡的赔偿，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

三、社保工伤认定流程

　　社保工伤认定流程：

　　1.用人单在工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向所在地社保机构提交《工伤认定申请书》及相关材料；

　　2.社保经办机构对材料进行审查，资料不全的出具《提交材料通知书》，申请人补齐材料；

　　3.资料齐全并符合受理条件的，受理申请，进行工伤认定调查；

　　4.社保经办部门受理工伤认定申请之日起15日内出具认定结论，最长不超过60日做出结论，并于20个工作日内送达单位和工伤职工。

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