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1.

不能。签订承揽合同受伤,而非签订的劳动合同受伤,是不在《劳动法》的规定的范围之内,不能申请工伤。承揽协议只买劳动成果,不管过程如何,而劳动合同不但购买了劳动成果,而且还购买了员工的劳动过程,是不一样的概念。

2.

承揽合同能不能申请工伤当事人在从事承揽活动过程中受伤,如果建立劳动关系的,可以申请工伤认定,如果没有建立劳动关系的,不能认定工伤。

工程承包出去后工人受伤责任如何划分工程承包出去后，工人受伤属于工伤，由承包人承担工伤赔偿责任。如果承包人按项目购买了工伤保险，则由工伤保险承担赔偿。

承包人虽然承担工伤赔偿责任，但不以工人与承包人之间存在劳动合同为前提。

包工不包料签有合同工人受伤谁负责根据合同约定确定责任。在装修工程中，承包合同一般都会写明安全责任事故的责任方，正常情况下业主都会要求由施工方来承担，以此规避自身的责任，避免不必要的麻烦。

如果承包合同没有明确安全责任事故的责任方，那么业也是要承担一定责任的，责任大小需要双方协商，协商不成可以向法院提起诉讼。

甲方约乙方来谈合同，乙方摔伤甲方有责任吗甲方约乙方来谈合同乙方路途摔伤甲方没有责任。理由是：具有民事行为能力的乙方自然人对于自己的出行安全负责。

个人承揽维修水管干活受伤怎么赔偿承揽工程的过程中，承揽人受伤的，定作人不承担赔偿的责任，由承揽人自己承担责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，承揽人可以要求定作人赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

安装家具工人受伤是雇佣还是承揽安装家具工人受伤属于承揽。承揽是指雇主委托承包商完成一项具体工作，并支付报酬。在此情况下，雇主委托承揽商安装家具，而受伤的工人是承揽商的雇员，承揽商对工人的行为和安全负责。

因此，根据承揽关系，承揽商应负责处理工人受伤事故的后果，包括支付医疗费用、赔偿工人的损失，并承担可能的法律责任。

这种判断基于承揽关系的法律原则，强调承揽商对工作过程中发生的事故负有责任。

我请的零工他在请的帮工摔伤了我有责任吗有责任。因为您请的零工在工作过程中发生了摔伤事故，作为雇主，您应该承担一定的赔偿责任。在雇佣零工之前，应该先了解相关法律法规和保险保障政策以及雇佣合同的签订等事宜，确保自身的利益和责任；在雇佣过程中，也应该为零工提供适当的工作环境和保护措施，减少事故发生的概率。:雇主应该注重保障零工的安全工作环境，合理设置工作时间和工作强度等，保护零工的合法权益，为员工的生命和财产安全提供有力保障，同时，也要了解相关法规法律，及时缴纳相关社会保险和应税款项，让雇佣关系合法合规。

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