今天公诉网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！

1、刑法犯罪构成，即是构成犯罪的各种要素。凡是符合犯罪构成的，就是犯罪；凡是不符合犯罪构成要件的，根据罪刑法定原则，不是犯罪。

2、我国的犯罪构成理论基础是四要件说，即将犯罪行为的构成分为主体要件、主观方面要件、客体要件、客观方面要件。

3、分论四要件。

4、意义，对于推行罪刑法定原则、罪行相适应原则以及判断一行为是否是犯罪具有重要理论意义。

刑法的三大基本原则是罪行法定原则、罪责行相适应原则和法律面前人人平等的原则。

2.

1.行法定原则:法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。

3.

2.责行相适应原则:刑罚的轻重应当与犯罪的轻重相适应。

4.

3.律面前人人平等原则:基本含义是:对任何人犯罪,在适用法律上一律平

中国古代刑法的基本原则是刑不上大夫。

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订公务员法，自2019年6月1日起施行。修订后的公务员法与之前相比，主要有以下五大亮点：

wWw.Jhr.com.cN

一、职务职级分离，拓宽上升途径

新修订的公务员法把原来公务员法第三章章名“职务与级别”修改为“职务、职级与级别”，把现行公务员法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”，规定了设置原则，明确了领导职务、职级层次的划分。

综合管理类公务员职级层次分为四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。通过职务和职级两条线，确立了公务员职务与职级并行制度，可以让公务员有比较清晰、明确的晋升渠道，这样就避免了以往千军万马过独木桥的窘境。

二、新增两类人不能录用为公务员

修订之前原本不得录用为公务员的情况只有3种，修订之后新增加了2种。修订之前的公务员法当中，我国明确规定不得录用成为公务员有这3种情况，分别是：1.因犯罪受过刑法，这类人不得成为公务员;2.曾经被开除过公职的人员不得再继续录用为公务员;3.有法律规定的不得录用为公务员的其他情形。但是，2019年新公务员法修订之后，新增了2条，而这2条恰恰对不少人进行了限制。其中一条是：1.开除党籍者，不能够被录用为公务员;2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不能够再被录用为公务员。

三、工作满三十年可申请提前退休

新修订的公务员法第九十三条规定了公务员提前退休的条件。

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

四、加班年终奖等合法收入得到保障

新修订的公务员法明确，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

对于公务员加班，新公务员法给出两种解决方案：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

五、增加“违反家庭美德”等

新修订的公务员法将原来公务员法第九章章名“惩戒”修改为“监督与惩戒”，增加了有关加强公务员监督的规定，增加了“违反国家的民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。

GongSU.Net公诉网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。