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大家好，关于合同变更要遵循哪些原则法律很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于和劳务派遣公司签了8年合同，现在公司要变更劳务派遣公司，有什么赔偿吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

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在不知情的情况下签了劳动变更合同该怎么办和劳务派遣公司签了8年合同，现在公司要变更劳务派遣公司，有什么赔偿吗在不知情的情况下签了劳动变更合同该怎么办关键是你自己怎么想的？

签订了劳动变更合同，这仅仅是一个开端，你自己怎么想的是关键。

一、说明你自己不谨慎。劳动合同关乎自己的切身利益，谁都谨慎，你签订了却不知情，说明你不谨慎。

二、变更的内容是否合法。如果变更的内容合法，是否接受就看你自己的了。

三、变更的内容是否公平。如果变更的内容公平，你就不好说什么了。

四、变更的内容是否可以接受。如果变更的内容可以接受的话，你最好接受算了。

五、你可以辞工。如果你不能接受，那就辞工好了，现在的辞工自由，没有人可以强迫的。

以上就是我的分析和建议，供你参考。

和劳务派遣公司签了8年合同，现在公司要变更劳务派遣公司，有什么赔偿吗变更合同的前提必须存在一定的合同关系，变更时需要根据双方当事人约定或者根据法律规定，并通过法院或仲裁机构的判决变更，变更合同肯定要包含合同内容的变化。

合同变更的条件：

1、原本存在合同关系：合同变更是指原有合同关系，现在进行改变。如果原来没有合同关系或者合同无效，合同被撤销，则自始无合同关系，不存在合同变更的情况。

2、合同内容发生变化：合同变更随之包含着合同内容的变化，内容变化是合同变更不可或缺的条件，主要包含：标的的变更；标的物数量的增减；标的物品质的改变；价款或酬金的增减；履行期限的变更；履行地点的改变；履行方式的改变；结算方式的改变；所附条件的增添或除去；单纯债权变为选择债权；担保的设定或消失；违约金的变更；利息的变化等。

3、合同变更需根据当事人的协议或者依据法院判决来进行变更：个人按照法律规定的变更合同，法律效果可直接发生。而意思表示不真实，有重大误解；适用情事变更原则，都需要通过法院来变更合同。

4、合同变更时，一定要注意合同内容符合法律要求。如果变更合同意思表示不明确的需要经过法院裁定。

合同变更过程中我们需要注意哪些问题？

1、合同变更的内容双方当事人都应该了解，如果单方面变更就构成违法。

2、有的合同变更需要履行批准、登记手续，一般多为企业重大合同，所以在这些合同变更时一定要报审批机关批准。

3、合同变更内容应明确，否则将视为未变更，将按照原合同继续履行。

4、合同变更后，双方当事人要按照新合同内容履行，不得再按照原合同履行。

以上便是中公法考小编关于合同变更问题为大家做的相关介绍，希望对大家能有所帮助，如果有相关问题可直接留言咨询。

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