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大家好，如果您还对春节在岗7日可领17日加班费不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享春节在岗7日可领17日加班费的知识，包括2021年春节加班计算时间分界点的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

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国家规定的法定加班费多少钱一小时2021年春节加班计算时间分界点春节假期加班，太原人能领多少钱加班费打零工的春节有没有加班费加班费多少钱一个小时公司欠17年加班费法律如何规定2021年全年法定节假日补贴国家规定的法定加班费多少钱一小时加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。希望能帮到你。

2021年春节加班计算时间分界点春节是从年三十到大年初六，初七正常上班，如果公司要求员工在春节期间加班的话，应该按照每日工作报酬的三倍工资发放给员工。国家法定加班都要按照三倍工资发放，周末是按照两倍。如果公司不发放加班工资可以拒绝加班，并向当地劳动管理局进行投诉。

春节假期加班，太原人能领多少钱加班费这个没有调查了解过，所以不敢胡说。不过整体上来说，正式单位（体制内单位）加班的话，还是比较符合国家相关政策的，一些私营单位就不那么正规了。

打零工的春节有没有加班费加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

加班费多少钱一个小时我前公司就很无耻，迟到扣钱好可怕，迟到论次数的，一分钟也算一次（公司楼下高峰期等电梯十分钟左右，有时候坏个电梯更久）然后，超过三次扣20一次，超过六次算40一次，超过9次算60一次，每个月叠加起来超过十分钟的算20一分钟，双重扣费……加班费10块钱一个小时，我试过晚上加班到11点，然后第二天迟到两分钟的～加班费几小时都不如迟到扣一次多，超级气

我在那上班一年，大概扣了三千块，之前有个包装设计工资8.5k,迟到一个月扣了一千左右，然后辞工走了

上班时间不能吃东西，早餐也不行抓到扣50一次，第二次100，第三次200以此类推

四十人左右的公司，一年公司无缘无故找理由炒人就有十几个了，都是不赔钱的，天猫团队的，业绩不好强迫症加班到九点才能走。一个人设计，一个文案，一个运营助理，6.17晚上没加班，然后都炒了～没赔钱，说他们不服从领导安排，其实是那天下班后，领导发信息叫回去加班，他们当没看到没回，然后被炒了

还有一个，培训老师，做的好好的，人家富二代，也嫁人了，不缺钱，工资应该是1w+，业绩不好，就说要改她的工资制度，达标就奖金5000，不达标就扣5000业绩那么差其实跟运营和策划有关，跟培训老师没多大事，可能就是不想要培训老师了，找个借口让他自己辞工，她也不缺钱就辞职走了。

还有几个就不说了，我做满一年叫加工资，领导找借口推迟，然后过一个月我就辞工了，想留我，说打算下个月给我加1k的～呕……然后我换工作了，现在薪资比之前的高2k

说实话，不知道为啥那么讨厌前公司，好希望他倒闭

公司欠17年加班费法律如何规定法律规定加班费属于劳动报酬范畴，可以依法向公司要求支付17年加班费。

根据劳动争议调解仲裁法等相关法律法规规定，劳动者在职的，可以依法向用人单位提出支付加班费要求，如果用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁。劳动者离职的，应当在知道或者应当知道权益损害之日起一年内申请劳动仲裁，否则就放弃了胜诉权。

2021年全年法定节假日补贴2021年法定节假日三倍工资具体安排：

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

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