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未签劳动合同办理工伤理赔收集好相关证据资料证明劳动者与用人单位存在劳动关系，即考勤记录，工资条等，确定劳动关系后，当事人可以申请工伤认定。工伤鉴定在医院司法鉴定科室。

一、未签劳动合同怎样办理工伤理赔

　　未签劳动合同办理工伤理赔需要通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。

二、工伤鉴定在医院哪个科室

　　工伤鉴定在医院司法鉴定科室，需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。找法网提醒您，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

三、受了工伤怎么赔偿

　　受了工伤的赔偿如下：

　　用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇：

　　1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　2.治疗工伤期间的工资福利；

　　3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利；

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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