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按照契约自由原则，当事人之间订立合同和解除合同，属其意思自治范围，无需请求人民法院判处。人民法院判决当事人之间订立合同或者解除合同，都有悖于当事人契约自由、意思自治原则，且于法无据。因此，人民法院对当事人提出“解除合同”的诉讼请求，应当予以驳回。海峡法治在线上有过案例的，可以查看下。

经济合同解除有哪些法律后果

经济合同解除有哪些法律后果经济合同解除的结果是双方当事人之间的权利义务关系的终止。根据法律规定,解除合同,除法律另有规定或合同另有约定者外,要求解除合同的一方当事人应对对方因此而遭受的损失承担赔偿责任。具体讲,解除合同因其原因不同而有不同的法律后果:(1)一方要求,双方协商同意解除合同的,造成的损失由有过错而造成损失的一方当事人承担责任,但依法可以免责的除外。(2)因不可抗力的原因发生合同解除的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行经济合同的理由,在取得有关证明以后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或全部免予承担责任。(3)因另一方违约解除合同的,违约方应依照合同规定支付违约金、赔偿金。

代理合同怎么解除?

中华人民共和国合同法第二十一章 委托合同第四百一十条 委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。

定做人解除合同后如何赔偿承揽人损失？

第113条亦规定：

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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。第268条规定：定做人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。只要利润合量法院会支持的

合同解除权是什么

法律分析：合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利。解除权人仅以自己单方的意思表示即可解除合同，无需经过裁判。解除权人必须作出解除合同的意思表示并送达对方，否则不产生合同解除的法律效力。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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