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这几天不少网友都在问：

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法律风险存在于企业的各个生产经营环节，一旦哪个环节出现问题就有可能给企业带来法律风险。一般来说，主要表现在合同管理、知识产权、人力资源管理、企业税收、企业并购等方面。

1.合同方面

合同，对于企业而言不单单是一份法律文件。合同一旦签订，就涉及到企业的义务和权利，企业的收益和成本。因此，合同风险应该得到企业足够的重视。换句话来讲，就是一份好的合同，不仅仅是规范双方履行，更重要的是避免本企业损失的发生，督促对方履行合同。

2.劳务用工风险

现阶段劳动法规还不够健全，劳动者的法律意识再不断增强，劳资纠纷将会出现高发态势，企业要避免纠纷的发生，则需要建立健全一系列的规章制度，避免出现类似纠纷。

还有一点就是，越来越多的企业选择在替代性或者补助性岗位上用派遣的用工方式，大多数企业都是考虑到这种用工方式可以规避一些企业的用工风险，但往往忽略了这种方式存在的风险，一旦员工的合法权益无法保障，将给公司带来法律风险。

公司可能还会面临诸多风险，这里就不一一列举。但是上述风险都是存在在真实的案例中，且很多时候公司容易造成被动的诉讼局面，故希望企业稳定经营的同时，也要注意法律法规的学习，或者聘请专业的律师保驾护航。

公司法律风险控制措施有：

1、公司在设立、运行、终止等过程中，严格遵守相关法律规定；

2、完善法律风险防范体系建设，对于可预见的风险以及潜在风险进行有效遏制；

3、加强企业员工的风险防范意识；

4、其他措施。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》第二十五条

有限责任公司章程应当载明下列事项：

（一）公司名称和住所；

（二）公司经营范围；

（三）公司注册资本；

（四）股东的姓名或者名称；

（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；

（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；

（七）公司法定代表人；

（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。

股东应当在公司章程上签名、盖章。

第七十二条

人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

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