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不知道你关心的是合同法问题还是劳动法问题。如果是合同法问题，当事人依《合同法》第94条规定有权单方面解除合同，没有赔偿责任。解除原因涉及对方违约或违法行为的，对方还应承担损害赔偿责任或支付违约金。

1、公司如依《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同，应依法支付经济补偿金。2、公司如依《劳动合同法》第39条，第41条第24项解除劳动合同，没有经济补偿金。3、公司如依《劳动合同法》第40条解除劳动合同，应依法支付经济补偿金。4、公司违法解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》第87条支付经济补偿金标准二倍的赔偿金。顺祝好运！

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