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这几天不少网友都在问：

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处置权是什么意思（房屋的处置权的规定）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下,

一.关于处置权移送

1.首封法院与优先债权法院之间：首封法院自首封之日起超过60日未对被执行财产处分的，优先债权法院可商请就执行财产处置权移送。（按照最高法执行局的观点，无论是否已进入执行程序，如首封法院未能就被执行财产进行处分，优先债权法院都可以商请处置权移送。）

2.首封法院与已进入执行的轮候法院之间：非争议财产被保全时，如首封法院对被执行财产采取了保全措施但超过一年未进行处分，已进入执行程序的轮候法院则可商请处置权移送。当首封法院与轮候法院均为普通债权法院时，需要根据地方法院出台的具体文件，处理处置权移送问题，现行法律层面无相关规定。

二.关于执行财产分配

1. 按照采取执行措施的先后顺序进行债权受偿被执行财产足以清偿所有债务时，不论被执行人是企业法人还是公民或其他组织，在优先权、担保物权受偿后，普通债权按照采取执行措施的先后顺序受偿。发生处置权移送时，如首封债权尚未经生效法律文书确认，优先债权法院应为其预留相应份额，但该份额比例未有法律规定。被执行财产不足以清偿所有债务且被执行人为企业法人时，原则上应按照《民诉法解释2015》之相关规定，进入“执转破”程序；如未能启动破产程序，在扣除执行费用及清偿优先受偿的债权后，对于普通债权，按照财产保全和执行中查封、扣押、冻结财产的先后顺序清偿。

2. 按照纳入分配程序的债权占全部申请参与分配债权数额的比例受偿被执行财产不足以清偿所有债务且被执行人为公民或其他组织时，对于被执行财产适用参与分配制度，在扣除执行费用、优先债权受偿后，普通债权按照各债权人被纳入分配程序的债权比例受偿。

工伤事故调查表怎么写（个人工伤事故调查报告模板）

工伤事故指的是在工作时间在工作场地进行作业的时候造成的事故并且受伤了，所有的工伤事故都是可以向所在单位进行赔偿并且单位要附则受伤员工的医药费。但是申请这些之前，需要书写一份工伤事故报告，那么这份报告要如何写呢？

针对这个问题，罗军律师收集整理的相关信息，提供给大家参考，希望能够帮助到您。欢迎大家的阅读！　一、工伤事故报告如何书写

1、首先要写清楚你受伤单位的一些具体情况，就是介绍些单位的基本信息和一些工作性质，然后要写清楚事故发生的过程，把现场的情况能写多具体就写多具体，同时要上是发的具体时间和是发的具体地点，如果不在公司内要写清楚为什么上班时间不在公司。

2、然后要简要交代下经过，只要把重点的地方写清楚就可以了，之后就要写下这个事故带来的伤害，比如有什么损失，或者伤亡情况，这个要具体的写清楚，也要如实写清楚。

3、写清楚事情之后就要写下当时都采取了什么措施，这一点其实主要是想看看单位有没有及时的处理，把损失降到最小，最后在把案件发生的时候的特殊情况交代下，如果没有特殊情况这一点就不用写了，上面几项完成后基本上就可以算是一个完整的工商报告书了。

　　二、工伤事故报告范文

×××劳动和社会保障局：

我公司于×年×月×日上午9:00左右发生一起工伤事故，　现将情况报告如下：

１、职工信息

姓名：×××；性别：×；年龄：××岁；身份证号码：××××××××；籍贯及现住址：××××××××××××，岗位：×××

２、受伤过程

×年×月×日上午9:00左右，我公司职工×××在沈阳市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往×××医院治疗，经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。

３、原因分析

在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。

４、纠正预防

公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。

××××××

××××年××月××日

　　法律依据：

2004年5月1日施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题解释》第12条对工伤事故导致职工人身损害赔偿的责任规定按照工伤保险责任处理，即“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”这实际上采取了免除模式， 在工伤事故出现时，无论用人单位对工伤事故的发生有无责任，受害职工或者其直系亲属都只能享受相应的工伤保险待遇，不能通过诉讼的形式请求用人单位的人身损害赔偿责任。第二款“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”该款是规范用人单位以外的侵权第三人与被侵害职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持，实际上采取了相加模式。当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。这个规定意味着劳动者可以得到 “双份赔偿”，这是对合法劳动关系的有力保护。

罗军律师小结：

以上就是罗军律师为您整理的关于工伤事故报告如何书写的相关内容，如果不幸受工伤了，一定要维护好自己的权益，工伤报告的书写也要规范，以免被找到漏洞导致单位进行责任推脱，也是为了更好的说明来龙去脉。

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