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我在试用期被解雇了，那边的工资说将近一个月后结算给我，合理吗？
贵阳法律问答顾问法律分析：试用期一个月后被辞退，应当按照约定的试用期工资发放，如果不发工资，可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所
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在福州上班，上班刚满一个月，没有签合同，辞职被要求再上半个月，如果老板拖欠工资要怎么办我有责任吗？
乌鲁木齐法律问答顾问在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组
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请问第一个月入职不是1号入职，工资除以30还是26，对了，我们一个月休息四天
北京法律问答顾问依照你所在单位的规章制度确定廊坊法律问答顾问法律分析：工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接
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你好，我还没有拿到大四的毕业证书。我在一家公司实习了五个月。入职前，我只签署了员工规则制度。该制度表示，离职需要提前一个月通知。但我现在想离开。我提前一周说，这样允许吗？如果公司不允许我离开，我下个月
杭州法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。温州法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。嘉兴法律问答顾问法律分析：离职申请一个月后公司不批准可以自行离开。因为劳动者已提前三十日以书
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这才一个多月我什么也没拿到,朋友要我放他那一万八千元说一个月两千利息?
鞍山法律问答顾问借钱不还追债有以下方式：（1）协商，相较于通过法律途径解决纠纷，协商解决往往是一种更加省事、省力、省钱的方式，所以遇到纠纷最好能够协商解决，不能协商解决的情况下，再采取法律途径解决。（2）起诉，起诉是执行的“前置程序”，一般我们要在拿到法院生效的调解书或判决书的情况下，才能够申请强制执
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20多年前，我被骗子骗进了卖窝点，被抓到看守所快一个月了。后来，我的父母用钱把它拿出来。这种情况会留下记录吗？我来咨询姐姐
杭州法律问答顾问法律分析：被骗了的，受害人可以收集证据，如聊天记录、转账记录等证据到当地公安机关报案法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨
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试用期一个月后，没有收到任何通知，但工资仍然按试用期支付，合法吗？
广州法律问答顾问试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%，如果签署合同劳动关系一旦成立，付出劳动应该有工资的，没有就是违法行为，试用期也算劳动关系的成立，劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动，用人单位就应当依法支
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我签了一年的劳动合同，做了一个月发了第一个月的工资，我想辞职，能几天内走吗还是要等下个月才能走？
巴彦淖尔法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事
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我车抵押了一个典当行，抵押了两万，一个月1500利息这种合法吗
儋州法律问答顾问抵押率是抵押贷款本金利息之和与抵押物估价价值之比，如果债务人或第三人将自己有权处分的财产进行抵押的，当债务人不能按时偿还债务的时候，债权人可以对该抵押财产优先受偿。法律依据：《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履
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你好，疫情期间公司生意不好，要求员工工作24小时，休息48小时，员工可以直接辞职，或者提前一个月辞职
苏州法律问答顾问 疫情期间劳动者可以辞职，但是能否一辞职就直接走要看具体情况，如果是单位过错辞职的，就可以辞职后即走。如果是正常辞职的，就要提前三十天辞职，不能马上走。 《劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可
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暑假工本来要干一个月的但做了6天有工资拿嘛，老板说月底发正常吗。
新余法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决萍乡法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉九江法律问答顾问你好，建议向当地劳动监察大队投诉试试公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我辞职后，公司说我没有工作到合同到期，所以最后一个月的工资不给请问能不能投诉？
上海法律问答顾问与公司协商不通，公司不给工资的，劳动者可以准备投诉材料去劳动行政部门投诉；不满投诉结果的，可以依法申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，则可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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12月2日，对方救了我的车。我已经向法院支付了1.5万元的保全费。如果对方一个月内不起诉，我能自己去法院退钱吗？
双河法律问答顾问你好，按照合同约定处理北屯法律问答顾问找执行法官就可以阿勒泰法律问答顾问你好，建议及时偿还。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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入职一个月想辞职，未签劳动合同，辞职要扣半个月工资，怎么办
太原法律问答顾问未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
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A本人因肾积水做输尿管狭窄切除手术后当天医生抽导尿管出来时失误把本该放至一个月的双j管拉出来了如何处理此事件该放至一个月的双j管拉出来了如何处理此事件？
重庆法律问答顾问医院治疗过程中由于院方原因产生的错误所导致的事故。泸州法律问答顾问根据《中华人民共和国民法典》第1221条之规定，医务人员在诊疗活动只有在中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构才应当承担赔偿责任。患者接受手术就意味着也要承担相应的风险，出现二次计划外手术并不等同
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我是一名幼儿园老师我离职没有提前一个月说老板也没有给我发工资怎么办?
深圳法律问答顾问没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
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小时工期提前一个月申请离职，不予批准。
福州法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。漳州法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
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阳江市在工厂工作的，工伤、伤残补贴按一个月计算
徐州法律问答顾问法律分析：看情况，在相关部门认定为工伤后，由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括：1、医疗费诊疗金额，药品金额，住院服务金额；2、工伤住院伙食补助，外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用；3、停工留薪期工资；4、伤残津贴；5、一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共
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我是协议离婚的，协议上没有写一个月去看望孩子，现在可以申请去看望孩子吗？
石家庄法律问答顾问夫妻双方离婚可以采取协议离婚的方式，只要是双方自愿的，协议书可以约定任何一方不给予抚养费，但是诉讼离婚是不会这么判决的！另外不允许看望孩子是不可以的！唐山法律问答顾问离婚协议书没写孩子探望权可以进行协商或者向法院起诉。根据我国相关法律规定，父母双方协议离婚后，应当对不直接抚养子女一
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我报名费交完接近三年了，科一一个月考试通过了，科二今年十一月份也通过了科三约考驾校还让交一千五百元钱合理吗？
南京法律问答顾问需要按照合同约定处理盐城法律问答顾问驾校报名后是可以申请退款的，未产生的考试费、工本费都能退。只要尚未产生的车管规费，都可以退还。比如某个学员科目一理论考试已经考过了，但科目二、科目三都没有考，那么后面两项收费就可以退还。法律依据：驾校报名后是可以申请退款的，未产生的考试费、工本费都
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