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你好，我们公司要求提前一个月告诉人事离职，下个月才能正式离职。但是公司一直拖欠工资，我现在提出离职。我能马上离开吗？
营口法律问答顾问法律分析：公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。铁岭法律问答顾问可以，
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该单位已经一个月没有支付医疗保险了。后来，他联系了医疗保险局，说他不能再支付了
苏州法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。徐州法律问答顾问向劳动监察大队去投诉公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在私营企业工作10年，公司没有支付任何社会保障，（我自己支付，已经退休），50岁，现在公司要求我们自动辞职，然后补贴一个月的工资，如果申请入职，没有补贴，我们承诺工作和工作意外伤害，或疾病与公司无关，
天津法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张您的权利承德法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权张家口法律问答顾问法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局
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单位一个月没有缴纳医疗保险费，后来联系医保局说是不能补缴的
上海法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。绍兴法律问答顾问缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。公诉网法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，
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劳动仲裁开庭一个月没有裁决怎么办？
苏州法律问答顾问一般来说仲裁庭开庭完成之后，会在45日之内收到相关的裁决书。如果双方在收到裁决书之后对裁决书有所不符的情况的话，可以在15日之内起诉到相关法院，法院会对案件进行重新审判。申请劳动仲裁立案时需携带什么材料1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
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你好，我是2022年的毕业生，准备考公考，但是想找份工作准备。如果我现在签了三方协议，但是有6000元的违约金(第一个月的工资)，那么我考上的时候需要交违约金吗？
甘孜法律问答顾问劳动合同违约金分下列三种情况：1、用人单位与劳动者约定服务期的；2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；3、约定竞业限制条款的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
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平安普惠逾期一个月说起诉我是真的吗？
贵阳法律问答顾问你好！建议跟对方协商申请延期还款公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和公司8月23日签订了三年固定期限的劳动合同，约定试用期到2021年11月22日结束，但三个月试用期结束后，公司要求我签订延长一个月试用期的协议，延长到12月22日，现在到期，公司要优化我，这样可以
深圳法律问答顾问公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
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我工作没满一个月自离有工资吗？
重庆法律问答顾问干了不到一个月，自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动
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我们公司一个月4天休然后5月份我余休1天6月份我休了5天这边6月份的工资全勤吗？
深圳法律问答顾问你可向劳动部门投诉惠州法律问答顾问向劳动局投诉处理汕头法律问答顾问向劳动部门投诉解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在商店发生事故时，我申请了工伤。一个月后，我申请了离开。商店经理回答说，如果工伤没有下来，离开会影响我的工伤赔偿吗？建议我在离开前支付工伤赔偿金
成都法律问答顾问发生工伤事故赔偿纠纷，可通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
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你好，我们公司遇到劳动纠纷，刚入职的人说第一个月有底薪，第一个月做了13天，离职了，说按实际工作量发放，对方不同意，打电话给劳动局，怎么解决呢？
北京法律问答顾问发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调
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我在三米平台上摔倒了，肋骨骨折了三根，没有住院。我在棚子里呆了一个月。我想回家休息一下。老板说我会支付两个月的工资。我太少了，老板还没有投保。我问怎么处理，怎么赔偿
锡林郭勒盟法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外
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你好，我在公司没有劳动合同，半个月离开公司拒绝支付工资，我早上起诉劳动监督旅立案，下午企业打电话给我或拒绝支付工资，说我没有工作一个月
福州法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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我们家有四个孩子，最多23个。最小的原因是我爸做了很多错事，让我妈很失望，想离婚。我想问一下，这种情况一般怎么办，然后怎么判断。我家在老家一栋三楼自建房，财产不多。我爸一个月挣几千块钱，我妈在家照顾孩
贵阳法律问答顾问法律分析：离婚需要对子女抚养和财产分割达成协议才能协议离婚。一、财产分配：可以自行协商，协商不成，起诉离婚。二、子女抚养：2岁以下一般归女方，8岁以上征询小孩本人意见；2岁以上，有法定情形的，可优先考虑抚养权。总体原则是以对子女成长有利为原则。法律依据：《民法典》第一千零八十七条离婚时
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你好，我和公司签了一年的劳动合同。根据《劳动法》，试用期是否为一个月，第二个月是否应支付我的正式员工报酬
深圳法律问答顾问试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
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您好，我在工厂工作不到一个月的实习生，想辞职组长不批怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
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我离开不到一个月就想离开，老板不同意
长春法律问答顾问如果一方不同意离婚，一方执意离婚，可由有关部门进行调解，或者想要离婚的一方直接向人民法院提出离婚诉讼。不过需要考虑清楚是否真的要离婚，如果确定，还应该签署离婚协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚
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租了一两辆电车，合同6个月。现在快三个月了，车坏了很多次。三个多月来，我几乎换了7.8台。商家以前有一家商店，一直关门。我的车没有售后服务。每次和商家约好，商家一天推一天，每次换车都不行。我一个月租3
株洲法律问答顾问法律分析：租车公司不退押金当事人可以协商解决，协商无效的可以拨打12345政府热线和12315消费投诉热线投诉，要求经营者返还所收取的押金。消费者有权要求经营者承担退还租车押金的民事责任。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》经营者的上述行为属于第五十六条第八项“对消费者提出的修理、重作
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离职最后一个月的工资(业绩和提成)要发四个月。我问了公司，说明我已经向当地劳动局报告了，银行的特殊性质已经通过
深圳法律问答顾问辞工后公司第四个月才发工资违法。工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉，由劳动局责令改正。《劳动保障监察条例》第二十六条法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条《劳动保障监察条例》第二十六条用人
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