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你好，我刚在一家公司工作了23天。我的家人生病了，需要做手术。我说离职公司说离职需要提前15天才能离职。我说我应该先请假。公司领导也同意了。当时我没有说要多久才能到下个月开工资。公司说我按旷工扣10.
上海法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问法律分析：没有明确规定关于不可抗力的迟到能否扣工资的规定。事假，按规定，事假一天扣工资
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你好，客户一直拖着不还电话，不接发信息，不回去。他们公司每次推两次，下个月他就签了付款协议
北京法律问答顾问如果协商不成。可以采取诉讼处理石家庄法律问答顾问你好，建议及时报警保定法律问答顾问您好，您具体是什么情况能否详细说明公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，如果你在月底提交辞职申请，公司说下个月已经有社保了。下个月承担所有社保是合法的吗？
张家口法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。保定法律问答顾问你好，建议协商解决公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，是的。我在11月底上班。30天内买社保不是法律规定的。然后12月份公司给我买了1月份的社保，说医保规定下个月只能交。12月份公司不给我交是违法的
深圳法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。珠海法律问答顾问社保是强制险，公司
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我下个月4日考勤关账，我6号离开，会发工资吗？
天津法律问答顾问离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或
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你好客户的欠款一直拖着不还电话不接发消息不回来，他们公司两次每次都推下个月他签了付款协议
来宾法律问答顾问客户拖欠货款要不回来时的处理方法有协商和起诉两种。协商的方式有多种多样，可以自己向对方催收、可以让亲朋协助、可以报警尝试、也可以委托律师发送律师函催告，但这些方式都没有强制力，没有办法强制对方付款。如果对方仍然不付款，就只能向法院起诉。当然，也可以不经过协商而直接向法院起诉，协商不是
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工资压一个月下下个月1号才发这个月的工资算违法么
上海法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁的舟山法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理公诉网法律问答顾问建议协商解决协商不成是可以向劳动监察大队投诉的公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老人15号去世，公务员退休，请问，下个月还有工资吗？
和田法律问答顾问法律分析：退休工资是领到死亡为止的。退休职工死亡后，作为公民享有的民事权利随之消亡，按各省市职工因病或非因工死亡待遇规定，退休工资发放到死亡的当月止。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基
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离开公司后，要到下个月15号才能发工资，而现在又催促搬出宿舍
杭州法律问答顾问正常离职公司不发工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令
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今天入职，公司说下个月交社保合理吗？但是面试的时候说入职买社保
甘孜法律问答顾问用人单位应当在员工入职的一个月内缴纳社会保险，试用期满三个月后购买社保属于违法行为。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日
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工厂有十年的奖励，但我在十二月做了十一年。下个月，也就是1月20日，我要退休了。在这种情况下，我能拿到十年奖吗？
广州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。深圳法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。梅州法律问答顾问可以申请劳动仲裁公诉网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的
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你好！我在公司今天叫我下个月不用来上班了，，无缘无故就叫我不要上班了
雄安新区法律问答顾问你好，建议协商解决廊坊法律问答顾问辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或
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今天是20号被辞退了然后老板说下个月15号才可以发工资这是什么？
成都法律问答顾问员工被辞退，单位应在解除或终止劳动合同时一次性发给员工工资。并且该工资应当以货币形式来支付。如果双方依法另有约定的，则可以按其约定的方式和日期来发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单
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你好，我还没有拿到大四的毕业证书。我在一家公司实习了五个月。入职前，我只签署了员工规则制度。该制度表示，离职需要提前一个月通知。但我现在想离开。我提前一周说，这样允许吗？如果公司不允许我离开，我下个月
杭州法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。温州法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。嘉兴法律问答顾问法律分析：离职申请一个月后公司不批准可以自行离开。因为劳动者已提前三十日以书
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我签了一年的劳动合同，做了一个月发了第一个月的工资，我想辞职，能几天内走吗还是要等下个月才能走？
巴彦淖尔法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事
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我的单位是外地的，现在我下个月要退休了，但是单位要收我4000元退休手续费
海口法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。三亚法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。澄迈县法律问答顾问退休费由劳动者的工作单位来支付。如果劳动者在企业单位工作的，由企
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辞职了，然后老板没有给我工资，说下个月给我。现在我用钱问老板先给我300，他不理我
襄阳法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。宜昌法律问答顾问劳动者
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离职后，要到下个月15日才发工资，现在又催着搬出宿舍
杭州法律问答顾问离职后，工资在用人单位将劳动者应得的工资进行结算后发，工资应当按照劳动在单位的实际用工天数计算，用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬，用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十条用人单
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打架私聊，协商，赔偿8500元。那时候给3500元，剩下5000元，下个月给，到第二个月规定的期限不给
可克达拉法律问答顾问你好，建议收集证据后起诉阿勒泰法律问答顾问你好！你可以申请仲裁，维护你的合法权益双河法律问答顾问法律分析：对方拒不支付赔偿费用的,可以告知派出所,并依法向人民法院提起民事诉讼,要求支付人身损害赔偿费用。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者
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离职扣员工1000元，离职后上个月工资拖欠至下个月，可恶申请劳动仲裁吗？
银川法律问答顾问离职之后公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条《劳动争议调解仲裁法》第二十七
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